文档介绍：该【2025药店聘用合同书范本免费下载 】是由【min】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025药店聘用合同书范本免费下载 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲 方： XXX
乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025药店聘用合同书范本免费
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
药店名称及注册信息
员工姓名及身份证信息
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件
3. 工作内容
岗位职责
工作地点
工作时间
4. 工资待遇
基本工资
绩效奖金
休假工资
工资支付方式及时间
5. 社会保险及福利
社会保险缴纳
福利待遇
休假规定
6. 劳动纪律
出勤规定
离职手续
违约责任
7. 职业培训与发展
培训机会
职业规划
培训费用
8. 合同解除与终止
双方协商解除
违约解除
不可抗力解除
9. 违约责任
药店违约责任
员工违约责任
违约金计算
10. 保密条款
保密内容
保密期限
违反保密义务的责任
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 其他约定
补充条款
合同附件
13. 合同生效
合同签订日期
合同生效日期
14. 合同份数及保管
合同份数
合同保管责任
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
药店名称及注册信息
药店名称：药店
注册地址：省市区街道号
注册资本：人民币万元
法定代表人：
员工姓名及身份证信息
员工姓名：
身份证号码：
性别：男/女
出生日期：年月日
第二条 合同期限
合同起始日期：年月日
合同终止日期：年月日
合同续签条件：
双方协商一致，可在合同到期前一个月内签订续签协议；
员工符合药店工作要求，无违纪行为。
第三条 工作内容
岗位职责：
负责药店药品的销售、陈列及整理；
负责顾客咨询、接待及售后服务；
负责药品库存管理及盘点；
参与药店举办的各类促销活动；
工作地点：省市区药店
工作时间：
工作日：每日8:00至20:00
休息日：每周六、日及国家法定节假日
第四条 工资待遇
基本工资：
基本工资：人民币元/月
基本工资调整：根据国家相关政策及药店实际情况，每年调整一次。
绩效奖金：
绩效奖金：根据员工绩效考核结果，按月发放。
休假工资：
休假工资：根据国家规定及药店实际情况，按法定节假日及带薪年假计算。
工资支付方式及时间：
工资支付方式：银行转账
工资支付时间：每月日前支付上月工资
第五条 社会保险及福利
社会保险缴纳：
药店按国家规定缴纳员工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
员工本人按国家规定缴纳社会保险。
福利待遇：
药店为员工提供免费工作服。
员工享受国家法定节假日及带薪年假。
休假规定：
员工享有带薪年假，根据工作年限及药店规定执行。
员工享有国家法定节假日及病假、事假等。
第六条 劳动纪律
出勤规定：
员工应按时上下班，不得迟到、早退。
员工请假需提前向药店提出申请，经批准后方可离岗。
离职手续：
员工离职需提前一个月向药店提出书面申请。
员工离职时，需办理相关手续，并结清工资及社会保险。
违约责任：
员工如有严重违纪行为，药店有权解除合同，并要求赔偿损失。
药店如有违约行为，需承担相应法律责任。
第七条 职业培训与发展
培训机会：
药店为员工提供内部培训及外部进修机会。
员工可根据自身需求，参加药店组织的各类培训。
职业规划：
药店为员工提供职业发展规划，帮助员工提升自身能力。
员工可根据职业规划，申请转岗或晋升。
培训费用：
药店承担内部培训及外部进修的培训费用。
员工参加外部进修，需经药店批准，并承担个人差旅费。
第一部分：合同如下：
第八条 合同解除与终止
双方协商解除
双方协商一致，可以解除本合同。
解除合同应当以书面形式进行，并注明解除的原因和日期。
违约解除
员工严重违反劳动纪律或药店规章制度，药店有权解除合同。
药店未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险，员工有权解除合同。
不可抗力解除
因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。
不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。
第九条 违约责任
药店违约责任
药店未按合同约定支付工资或缴纳社会保险，应支付违约金，违约金按未支付金额的%计算。
药店违反保密条款，应承担相应的法律责任。
员工违约责任
员工未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。
员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。
违约金计算
违约金自违约行为发生之日起计算，至违约行为消除之日止。
第十条 保密条款
保密内容
药店的商业秘密、客户信息、技术资料等。
本合同内容。
保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。
违反保密义务的责任
员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第十一条 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议。
协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方协商解决的，可约定具体的争议解决机构。
第十二条 其他约定
补充条款
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
合同附件
药店规章制度
员工绩效考核标准
其他相关文件
第十三条 合同生效
合同签订日期：年月日
合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
第十四条 合同份数及保管
合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。
合同保管责任：
药店负责保管合同正本。
员工负责保管合同副本。
第二部分：第三方介入后的修正
第十五条 第三方介入的概念与定义
第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定，介入合同关系中的独立第三方主体。
第三方可以是但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理机构等。
第十六条 第三方介入的目的与条件
第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。
双方书面同意；
第三方具备相应的资质和能力；
第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。
第十七条 第三方的责权利
第三方的责任：