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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025聘用人员劳动合同书书
本合同目录一览
1. 合同订立与生效
合同订立日期
合同生效日期
合同签订地点
2. 当事人信息
用人单位基本信息
聘用人员基本信息
3. 职位与工作内容
聘用人员职位
工作内容与职责
工作地点
4. 工作时间与休息休假
工作时间
休息日
休假制度
5. 工资与福利待遇
工资标准与支付方式
福利待遇
加班工资计算方法
6. 社会保险与住房公积金
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
7. 劳动合同期限
合同期限
合同续签条件
8. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
9. 违约责任
聘用人员违约责任
用人单位违约责任
10. 保密条款
保密范围
保密期限
违约责任
11. 劳动争议解决
争议解决方式
争议解决程序
12. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止程序
13. 合同附件
附件一：职位说明书
附件二：工作内容与职责明细
附件三：工资支付明细表
14. 其他约定事项
争议解决地点
合同变更与解除
合同附件效力
第一部分：合同如下：
1. 合同订立与生效
合同订立日期：____年____月____日
合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效
合同签订地点：____市____区____街道____号
2. 当事人信息
用人单位基本信息：
单位名称：_______
法定代表人：_______
住所地：_______
聘用人员基本信息：
姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______年_______月_______日
身份证号码：_______
住址：_______
3. 职位与工作内容
聘用人员职位：_______
工作内容与职责：
（1）负责_______
（2）负责_______
（3）负责_______
工作地点：_______
4. 工作时间与休息休假
工作时间：实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。
休息日：每周休息_______天，休息日为_______。
休假制度：
（1）法定节假日休假
（2）年休假
（3）事假
（4）病假
5. 工资与福利待遇
工资标准与支付方式：
（1）基本工资：_______元/月
（2）岗位工资：_______元/月
（3）绩效工资：_______元/月
（4）支付方式：每月_______日支付
福利待遇：
（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险费
（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金
（3）带薪年休假：_______天
（4）节假日福利：_______
6. 社会保险与住房公积金
社会保险缴纳：
（1）养老保险
（2）医疗保险
（3）失业保险
（4）工伤保险
（5）生育保险
住房公积金缴纳：
（1）单位缴纳比例：_______%
（2）个人缴纳比例：_______%
7. 劳动合同期限
合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止
合同续签条件：
（1）在合同期满前_______个月，双方均可提出续签合同
（2）续签合同期限为_______年
（3）续签合同条件与原合同相同
8. 竞业限制
竞业限制范围：在本合同解除或终止后____年内，不得在____市范围内从事与原用人单位业务相同或相类似的经营活动。
竞业限制期限：自合同解除或终止之日起____年内。
违约责任：违反竞业限制约定的，违约方应向守约方支付违约金，金额为_______元。
9. 违约责任
聘用人员违约责任：
（1）未经用人单位同意，擅自离职的，应赔偿用人单位培训费用等损失。
（2）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
用人单位违约责任：
（1）未按约定支付工资的，应按逾期支付工资数额的_______%支付违约金。
（2）违反合同约定解除劳动合同的，应按解除劳动合同前_______个月的工资支付经济补偿。
10. 保密条款
保密范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
保密期限：自合同终止之日起____年内。
违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
11. 劳动争议解决
争议解决方式：发生劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。
12. 合同解除与终止
合同解除条件：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）聘用人员严重违反用人单位规章制度；
（3）聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（4）其他法律、法规规定的情形。
合同终止条件：
（1）合同期满；
（2）用人单位因经营不善、破产等原因无法继续经营；
（3）法律法规规定的其他情形。
解除与终止程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。
13. 合同附件
附件一：职位说明书
附件二：工作内容与职责明细
附件三：工资支付明细表
14. 其他约定事项
争议解决地点：_______市
合同变更与解除：任何一方需变更或解除合同，应提前_______日书面通知对方，并经双方协商一致。
合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方的定义：在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。
第三方介入的范围：
（1）第三方介入仅限于提供中介服务，协助甲乙双方完成合同订立、履行、变更或解除等事宜。
（2）第三方不得直接参与甲乙双方的劳动合同关系，不得替代甲乙双方承担合同义务或享有合同权利。
16. 甲乙双方责任划分
甲方的责任：
（1）负责与第三方签订中介服务合同，明确第三方服务内容、费用及责任。
（2）确保第三方在提供中介服务过程中遵守国家法律法规和合同约定。
（3）对第三方提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同履行障碍，甲方应承担相应责任。
乙方的责任：
（1）配合甲方与第三方签订中介服务合同，提供必要的信息和资料。
（2）对第三方提供的服务进行监督，确保第三方按照合同约定履行职责。
（3）如因第三方原因导致合同履行障碍，乙方应承担相应责任。
17. 第三方责任限额
第三方的责任限额：
（1）第三方在提供中介服务过程中，因自身原因导致合同履行障碍，应承担相应的违约责任。
（2）第三方责任限额为中介服务合同约定的金额，如未约定，则以实际损失为限。
18. 第三方权利
第三方有权根据中介服务合同约定，收取甲乙双方支付的中介服务费用。
第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行中介服务职责。
19. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的关系：第三方与甲方为中介服务合同关系，甲方为中介服务合同的甲方，第三方为乙方。