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2025版餐饮店试用期传菜员聘用合同书.docx

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乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮店试用期传菜员聘用合同书
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方基本信息
合同签订日期
合同生效日期
合同期限
2. 聘用岗位及职责
聘用岗位
职责描述
3. 工作时间及休息时间
工作时间
休息时间
加班规定
4. 薪酬及福利待遇
基本工资
奖金及提成
社会保险及公积金
福利待遇
5. 试用期及转正
试用期
转正条件
转正日期
6. 培训及考核
培训内容
考核方式
考核结果
7. 违约责任
违约情形
违约责任
违约赔偿
8. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
9. 合同解除及终止
合同解除条件
合同终止条件
解除及终止程序
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决费用
11. 合同附件
附件一:岗位职责说明书
附件二:薪酬福利待遇明细表
附件三:培训计划及考核标准
12. 合同生效
合同生效条件
合同生效日期
13. 合同变更
变更条件
变更程序
变更生效日期
14. 其他约定事项
其他约定事项一
其他约定事项二
其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1. 合同基本信息
合同双方基本信息
甲方(餐饮店名称):________________________
乙方(传菜员姓名):________________________
合同签订日期:____年____月____日
合同生效日期:____年____月____日
合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止
2. 聘用岗位及职责
聘用岗位:传菜员
职责描述:
负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的传递工作;
确保菜品在传递过程中不受损坏,保持菜品整洁;
协助顾客解决用餐过程中遇到的问题;
遵守餐厅各项规章制度,维护餐厅秩序。
3. 工作时间及休息时间
工作时间:根据餐厅营业时间确定,每日工作时间为____小时;
休息时间:每周休息____天,具体休息日由甲方安排;
加班规定:根据国家相关法律法规及餐厅实际情况,合理安排加班,加班工资按国家规定支付。
4. 薪酬及福利待遇
基本工资:每月基本工资为人民币____元;
奖金及提成:根据餐厅业绩及个人表现,按月发放奖金及提成;
社会保险及公积金:按照国家及地方政策规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金;
福利待遇:
提供员工宿舍;
定期组织员工体检;
法定节假日及婚丧嫁娶等特殊情况给予相应假期。
5. 试用期及转正
试用期:本合同约定试用期为____个月;
转正条件:试用期内乙方表现良好,无重大违纪行为,经甲方考核合格;
转正日期:试用期满,乙方符合转正条件,甲方应在____个工作日内办理转正手续。
6. 培训及考核
培训内容:乙方入职后,甲方将对其进行传菜员岗位技能及服务规范的培训;
考核方式:甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括工作态度、服务质量、技能水平等;
考核结果:考核结果作为乙方晋升、奖惩及续签合同的依据。
8. 保密条款
保密内容:乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等;
保密期限:保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年止;
违约责任:若乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的全部损失。
9. 合同解除及终止
合同解除条件:
乙方严重违反甲方规章制度或合同约定;
乙方因个人原因提出辞职,且提前____个工作日通知甲方;
甲方因经营需要或乙方健康原因无法继续工作;
合同终止条件:
合同期满,双方无续签意愿;
任何一方违反合同约定,经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正;
解除及终止程序:合同解除或终止前,双方应友好协商,协商不成时,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 争议解决
争议解决方式:双方发生争议,应通过友好协商解决;
争议解决机构:协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼;
争议解决费用:因争议产生的诉讼费用、仲裁费用及其他费用,由败诉方承担。
11. 合同附件
附件一:岗位职责说明书
附件二:薪酬福利待遇明细表
附件三:培训计划及考核标准
12. 合同生效
合同生效条件:本合同经双方签字盖章后生效;
合同生效日期:____年____月____日
13. 合同变更
变更条件:合同签订后,如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致,可对本合同进行变更;
变更程序:变更合同应采用书面形式,经双方签字盖章后生效;
变更生效日期:变更后的合同条款自变更之日起生效。
14. 其他约定事项
其他约定事项一:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;
其他约定事项二:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
其他约定事项三:本合同自双方签字盖章之日起生效,自合同期满或终止之日起失效。
第二部分:第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义:在本合同中,第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等。
第三方介入目的:第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同、解决争议、提供专业服务或完成特定任务。
第三方介入方式:
第三方作为中介方,协助甲乙双方达成协议;
第三方作为咨询服务机构,提供专业意见或解决方案;
第三方作为评估机构,对合同相关事项进行评估;
第三方作为法律顾问,提供法律咨询和协助处理法律事务。
第三方责任限额:
第三方在介入过程中,因自身原因导致甲乙双方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任;
第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定,未约定的,按第三方实际承担责任能力确定。
第三方介入程序:
甲乙双方应书面同意第三方介入,并明确第三方的职责和权限;
第三方介入后,应按照甲乙双方的要求和约定,独立、公正地履行职责;
第三方在介入过程中,应保持独立性和客观性,不得偏袒任何一方。
16. 甲乙双方额外条款及说明
甲乙双方同意,在第三方介入期间,第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密;
甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料,以协助第三方履行职责;
甲乙双方应尊重第三方的独立判断,不得干涉第三方的工作;
第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定或实际情况分担。
17. 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的关系:第三方作为甲方聘请的介入方,应服从甲方的管理,并接受甲方的监督;
第三方与乙方的关系:第三方作为乙方聘请的介入方,应尊重乙方的合法权益,并协助乙方履行合同;
第三方与甲乙双方的关系:第三方应作为甲乙双方共同信任的介入方,维护双方的合法权益,确保合同的履行。
18. 第三方介入的终止
第三方介入期间,如甲乙双方协商一致或第三方完成工作任务,可终止第三方介入;
第三方介入终止后,甲乙双方应就第三方介入期间的工作成果进行评估,并按照合同约定处理相关事宜。
19. 第三方介入的记录与报告
第三方应记录介入过程中的工作情况,并定期向甲乙双方提交工作报告;
工作报告应包括第三方介入的工作内容、工作成果、存在的问题及建议等。
第三部分:其他补充性说明和解释

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