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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
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PERSONAL
2025版终止劳务派遣劳动合同书协议书书
本合同目录一览
1. 合同签订双方基本信息
派遣单位基本信息
劳务派遣单位基本信息
劳动者基本信息
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签及终止条件
3. 劳动岗位及工作内容
劳动岗位名称
工作内容描述
工作地点
4. 工作时间及休息休假
工作时间安排
休息日及节假日安排
加班工资及调休
5. 劳动报酬
基本工资
奖金及补贴
工资支付方式及时间
6. 社会保险及福利待遇
社会保险缴纳
福利待遇
保险待遇变更及终止
7. 劳动者义务及责任
劳动者应尽义务
劳动者违反合同责任
劳动者离职手续
8. 派遣单位义务及责任
派遣单位应尽义务
派遣单位违反合同责任
派遣单位变更及终止合同
9. 劳务派遣单位义务及责任
劳务派遣单位应尽义务
劳务派遣单位违反合同责任
劳务派遣单位变更及终止合同
10. 合同变更及解除
合同变更条件
合同解除条件
合同解除程序
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
争议解决费用
12. 合同生效及终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止程序
13. 其他约定事项
违约责任
通知及送达
合同附件
14. 合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方基本信息
派遣单位基本信息
单位名称：_________________
单位地址：_________________
联系人：_________________
联系电话：_________________
法定代表人：_________________
劳务派遣单位基本信息
单位名称：_________________
单位地址：_________________
联系人：_________________
联系电话：_________________
法定代表人：_________________
劳动者基本信息
姓名：_________________
性别：_________________
出生日期：_________________
身份证号码：_________________
家庭住址：_________________
联系电话：_________________
2. 合同期限
合同起始日期：_________________
合同终止日期：_________________
合同续签及终止条件
合同续签条件：_________________
合同终止条件：_________________
3. 劳动岗位及工作内容
劳动岗位名称：_________________
工作内容描述：_________________
工作地点：_________________
4. 工作时间及休息休假
工作时间安排：_________________
休息日及节假日安排：_________________
加班工资及调休：_________________
5. 劳动报酬
基本工资：_________________
奖金及补贴：_________________
工资支付方式及时间：_________________
6. 社会保险及福利待遇
社会保险缴纳：_________________
福利待遇：_________________
保险待遇变更及终止：_________________
7. 劳动者义务及责任
劳动者应尽义务：_________________
劳动者违反合同责任：_________________
劳动者离职手续：_________________
8. 派遣单位义务及责任
派遣单位应尽义务
按合同约定支付劳动者报酬
按时为劳动者缴纳社会保险
为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护
指导和监督劳动者履行工作职责
派遣单位违反合同责任
未按时支付劳动者报酬
未按时为劳动者缴纳社会保险
未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护
违反合同约定，造成劳动者损失的，应承担相应责任
派遣单位变更及终止合同
派遣单位因特殊原因需变更合同内容，应提前通知劳动者，并经双方协商一致
派遣单位因特殊原因需终止合同，应提前30日通知劳动者，并按合同约定支付经济补偿
9. 劳务派遣单位义务及责任
劳务派遣单位应尽义务
按合同约定为劳动者提供相应的岗位和工作
按合同约定支付劳动者报酬
按时为劳动者缴纳社会保险
为劳动者提供职业培训机会
劳务派遣单位违反合同责任
未按合同约定提供岗位和工作
未按合同约定支付劳动者报酬
未按时为劳动者缴纳社会保险
违反合同约定，造成劳动者损失的，应承担相应责任
劳务派遣单位变更及终止合同
劳务派遣单位因特殊原因需变更合同内容，应提前通知劳动者，并经双方协商一致
劳务派遣单位因特殊原因需终止合同，应提前30日通知劳动者，并按合同约定支付经济补偿
10. 合同变更及解除
合同变更条件
双方协商一致
符合法律法规及政策要求
合同解除条件
劳动者因个人原因提出解除合同
派遣单位或劳务派遣单位因特殊原因提出解除合同
合同解除程序
提前通知对方
书面形式提出解除合同
按合同约定支付经济补偿
11. 争议解决
争议解决方式
协商解决
仲裁解决
诉讼解决
争议解决程序
双方协商
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
向人民法院提起诉讼
争议解决费用
仲裁费用
诉讼费用
12. 合同生效及终止
合同生效条件
双方签字盖章
符合法律法规及政策要求
合同终止条件
合同期限届满
双方协商一致解除合同
因不可抗力导致合同无法履行
合同终止程序
双方书面确认合同终止
按合同约定处理剩余事宜
13. 其他约定事项
违约责任
违约方应承担违约责任
违约金计算方式
通知及送达
通知方式
送达地址
合同附件
合同附件清单
合同附件内容
14. 合同附件清单
劳动合同书
身份证复印件
社会保险缴纳证明
其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入概述
第三方定义
第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或中介服务的独立第三方机构或个人。
第三方不包括合同签订双方及其关联公司、子公司、分公司或分支机构。
第三方介入范围
第三方介入的范围包括但不限于：提供咨询服务、进行项目评估、进行合同审核、提供人力资源服务、进行技术支持等。
第三方介入程序
甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。
第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。
16. 第三方责任限额