文档介绍：该【关于公司员工被辞退协议书模板通用(4篇) 】是由【WonderZ】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【关于公司员工被辞退协议书模板通用(4篇) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
关于公司员工被辞退协议书模板通用(4篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来WTT就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
关于公司员工被辞退协议书模板通用一
你好!很高兴在这里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，今天我在这里提出辞职。
在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
我考虑在此辞呈递交后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日
关于公司员工被辞退协议书模板通用二
尊敬的总公司领导：
你们好！
经过我们办事处全体成员的讨论，现一致通过，同意推荐为我单位的20xx年度优秀员工。
一年多来，在各个方面的表现都比较突出。在工作上xxx，在业绩方面xxx。该转至：
我们大家都同意推荐为本年度的优秀员工，万望领导能斟酌批准。
xx办事处
时间：20xx年x月x日
关于公司员工被辞退协议书模板通用三
甲方： 乙方姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它劳动法律、行
合同中所涉及的下列用语含义为：
1、公司：指满川物流有限公司。
2、乙方解除劳动合同，指
(1)乙方以辞职、离职等类似用语书面告知甲方解除劳动合同。
(2)乙方提议甲乙双方协商解除劳动合同。
(3)乙方未办理任何手续连续旷工三日或一年内累计无故旷工五日的。
乙方确认自乙方有以上行为之日起解除与甲方之间的劳动关系，甲方无须再履行本劳动合同所约定的义务。
3、公司制度、公司规章制度：指由公司依法制定的各种规章制度或办法。公司制度以
书面或内部公司公告栏等形式向乙方公开，乙方可通过询问主管领导或查阅书面文件、内部公司公告栏了解公司制度。乙方在签订本合同是已经对现有公司规章制度进行了全面的了解并愿意遵守。
4、乙方确认：乙方在签订本合同时，甲方已依法向乙方如实告知工作内容(包括岗位职责、录用条件、业绩目标、考核指标)、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。
第一章 劳动合同期限
第一条 甲乙双方签订固定期限劳动合同，期限自用工之日 年 月 日
起至 年 月 日止，合同期为 ，其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。若固定期限劳动合同到期，乙方继续在甲方工作，甲方未表示异议但未能及时另行签订书面劳动合同的，双方约定本合同期限自动延续三个月。
第二章 工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 ， 从事 驾驶员或跟车员 岗位，该岗位工作期限为 ，自 年 月 日
起至 年 月 日止。
根据甲方的工作需要，乙方同意接受甲方安排出差。
第三条 在工作岗位期限内，因甲方工作需要或乙方不能胜任工作岗位时，乙方同意
服从甲方的岗位调动并完成新岗位所规定的工作任务。工作岗位期限届满，但劳动合同尚未到期的，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方到新岗位后，甲方按调整后的岗位确定
乙方的薪资待遇，如乙方任务无法适应新岗位的要求，可向甲方申请解除劳动合同。 第四条 若乙方在接到甲方调岗通知说后三天内，拒不服从工作安排，既未向甲方作出书面答复，也未按甲方的调岗通知至新岗位办理报到手续，即为严重违反劳动纪律的行为，甲方有权按照国家法律法规及公司规章制度的规定解除与乙方之间的劳动合同。
第五条 若乙方因不能胜任工作而被调整至新的工作岗位，仍然不能胜任该岗位工作，则甲方可依法解除与乙方之间的劳动合同。
第三章 工作时间和休息、休假制度
第六条 双方选择实行不定时工时制度。
第七条 甲方按国家规定安排乙方的工作时间，乙方服从甲方安排的工作时间。
第八条 乙方按照国家法律法规和公司的规定享有休息、休假权利。
第四章
动奖、安全奖和通讯补贴。 劳动报酬 第九条 乙方试用期的月基本工资为人民币 元 ，试用期驾驶员不享受劳
第十条 乙方试用期满后，甲乙双方协商确定乙方月基本工资为人民币 元，并视乙方工作表现，给予 (、、)等福利待遇;如乙方的工作岗位发生变化，按新的岗位工资标准确定乙方薪酬待遇。
第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日， 不得无故克扣或拖欠;如遇节假日或休息日，则发薪日相应提前或顺延。
第五章 社会保险
第十二条 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险、缴纳社会保险费;或应乙方的要求，乙方的社保档案可以不按甲方的要求进行转移，并同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准交付乙方，由乙方负责在其社保档案所在地缴纳，此后的一切后果由乙方享有或承担。、
第十三条 依法应当由乙方个人缴纳的社会保险费，甲方从乙方应得工资中代为扣缴。
第六章 劳动保护和劳动条件
第十四条 甲方根据不同岗位、工种的实际情况按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章的规定为乙方提供必要的防护用品和工具。
劳动纪律和公司资产保护
第十五条 以下各项公司享有所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以保护：
1、各种动产及不动产;
2、公司积累的全部客户资料;
3、公司通过各种方式获得的业务信息、拓展业务机会，建立的业务渠道;
4、公司制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措施;
第十六条 乙方承诺：
1、服从甲方的管理，并严格遵守公司依据国家法律法规制定的内部劳动规则，包括但不限于公司制度、劳动纪律、培训制度、奖惩制度和安全操作规程。
2、无论何时均依诚信实用原则行事，不实施有损公司、客户、股东、其他员工利益的行为(包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散布虚假信息、严重失职、营私舞弊等)。
3、无论是否劳动合同履行期间，均不以任何方式劝诱公司员工离职。
4、为保护公司商业秘密，未经甲方书面同意，不以任何形式向任何第三人泄露公司的商业秘密。、
5、乙方如损毁或遗失甲方财物的，依市场价格予以赔偿;发生货损货差的，按公司规章制度处罚。
第七章 劳动合同的解除和终止
第十七条 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。、
第十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，乙方的解除劳动合同书面通知以送达乙方所在部门主管或分公司经理为准。
第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以不提前通知解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件，或经考核无法胜任工作的;
2、严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于乙方弄虚作假、欺诈、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、贪污盗窃等违法行为，以及被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《岗位从业资格证》的行为;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任。
第二十条 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十一条 有下列情形之一的，劳动合同终止;
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条 乙方在终止或者解除劳动合同时的最后工作日之前，应当按甲方规定办理工作交接和款项结算手续，包括工作中的未经事项、文件、资料、各种办公物品等;须全部清点移交甲方指定人员，因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
第二十三条 乙方离职时应当按照甲方规定的程序办理离职手续，并办理交接手续。甲方在乙方办完交接手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转出手续。
第二十四条 有下列情形之一的，致使甲方未能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担;
1、乙方未按甲方规定办妥离职手续的;
2、乙方未按时领取和签收离职通知书和离职证明的。
3、乙方不配合致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
第八 章 违反劳动合同的责任
第二十五条 乙方在工作中擅离职守影响正常的运输生产，导致货物滞留、客户投诉的，造成甲方损失的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。
第二十六条 因乙方在提供个人资料时存在虚假、遗漏或欺诈成分而导致劳动合同无效，从而造成甲方损失的，乙方应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条的规定向甲方承担赔偿责任。
第二十七条 乙方因重大过失或故意违反本合同约定给甲方造成经济损失的，甲方有权依据国家法律法规、公司规章制度的规定采取以下措施中的一项或多项：
1、调整乙方的工作岗位、职务;
2、依据本合同相关规定解除劳动合同;
3、要求乙方支付违约金;
4、赔偿甲方实际损失。
依据法律法规规定，乙方同意甲方可直接从乙方的工资中扣除相应赔偿款项。
第九章 附则
第四十条 本合同未尽事宜，甲乙双方约定如下：
第四十一条 本合同经甲方盖章及乙方签字或按手印之后生效。
第四十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律效力。本合同涂改或未经授权代签无效。
第四十三条 本合同为甲、乙双方对合同条款深入理解后经过协商同意签订，并愿意接受本合同条款的约束。
甲方(盖章)：时间：年 月 日
乙方： 时间： 年 月 日
关于公司员工被辞退协议书模板通用四
由于目前从事之工作无法实现人生目标，体现人生价值，处于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家、奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。
在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我，教育我，帮助我，鼓励我，帮我树立信心。
值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报。当我为了工作忙的四处打转时，是谁帮助了我，给了我工作的机会?
当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会?
当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀?又是谁提供给我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境?是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远?
华丽,我现在所有的一切都是华丽所给予的，每思至此，热泪迎眶，捶胸顿足，汹涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。
公司领导教育我，年轻人应该有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应该靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。
在此之前，我百思不得其解，华丽待我恩重如山，此时，正当我发奋图强、涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开华丽?每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出华丽，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了，井蛙不可预知于海，居于虚也，秋虫不可预知于海，居于时也。
领导是要我投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对华丽有用的，更对社会有用的人。我真的明白了,谢谢领导！再次感谢领导对我的知遇之恩！感谢华丽的栽培，感谢华丽对我的器重，感谢各位同事像对亲人一样的对我！
再次想对大家说一声：谢谢！愿华丽能在不久的将来业绩结节攀升，利润大大增加，最好进入最有竞争力的行业五十强。
我祈祷！