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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
监理公司员工劳动合同范例二零二五年
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、监理内容与职责
1. 监理范围
乙方作为监理方，负责对甲方项目的施工过程进行全面监理，包括但不限于施工质量、进度、安全、环保等方面。
监理范围应包括但不限于甲方项目的所有分部分项工程。
2. 监理职责
乙方应严格按照国家相关法律法规和行业标准，对甲方项目的施工过程进行全过程监理。
乙方应定期向甲方提交监理报告，包括但不限于施工质量、进度、安全、环保等方面的检查结果和整改建议。
乙方应配合甲方对施工过程中出现的问题进行及时处理和整改。
二、监理人员与资质
1. 监理人员
乙方应派驻具备相应资质的监理人员到甲方项目现场进行监理工作。
监理人员应具备相关专业的监理工程师资格证书，并熟悉相关法律法规和行业标准。
2. 监理资质
乙方应具备国家规定的监理资质，并取得相应的监理资格证书。
三、监理费用与支付
1. 监理费用
乙方监理服务的费用为______元（大写：______），该费用包含监理人员的工资、差旅费、办公费等。
监理费用按月支付，每月支付金额为______元（大写：______）。
2. 支付方式
监理费用通过银行转账方式支付，甲方应在每月的______日前将当月监理费用支付至乙方指定的账户。
四、监理期限与终止
1. 监理期限
乙方监理服务的期限为自合同签订之日起______个月。
监理期限自乙方派驻监理人员到甲方项目现场开始计算。
2. 合同终止
合同期满后，双方应按照合同约定办理合同终止手续。
如因甲方项目提前竣工或乙方原因导致监理工作提前结束，双方应协商一致后办理合同终止手续。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其符合岗位要求和工作标准。
有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。
按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。
有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
义务：
严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
按照甲方的要求完成工作任务。
六、工作内容与职责
1. 工作内容
乙方应按照甲方的工作安排，完成监理工程师的各项工作，包括但不限于现场巡查、资料整理、报告编制等。
乙方的工作内容应与甲方的要求相符，并符合国家相关法律法规和行业标准。
2. 职责
乙方应负责对施工过程中的质量问题进行监督和检查，确保施工质量符合设计要求和规范标准。
乙方应负责对施工进度进行跟踪和协调，确保工程按计划推进。
七、工资与福利
1. 工资
乙方的基本工资为每月______元，按月支付。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2. 福利
甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
甲方根据乙方的工作表现和公司政策，提供年终奖、绩效奖金等。
八、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，双方可协商一致续签合同。
2. 合同终止
任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
如乙方因个人原因提出辞职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。
如甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不佳等原因解除合同，应提前______个工作日通知乙方。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、技术资料等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______