1 / 7
文档名称:

简易保安劳动合同格式(二零二五版).docx

格式:docx   大小:42KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

简易保安劳动合同格式(二零二五版).docx

上传人:夏天教育 2025/5/3 文件大小:42 KB

下载得到文件列表

简易保安劳动合同格式(二零二五版).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【简易保安劳动合同格式(二零二五版) 】是由【夏天教育】上传分享,文档一共【7】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【简易保安劳动合同格式(二零二五版) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。甲 方: XXX
乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
简易保安劳动合同格式(二零二五版)
甲方(雇方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同内容
1. 工作岗位与职责
乙方同意担任甲方指定的______岗位,具体职责如下:
a. ______
b. ______
c. ______
乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
2. 工作时间与休息
乙方的工作时间为每天______小时,每周工作______天。乙方应按照甲方规定的时间上下班。
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。
二、工资待遇
1. 工资标准
乙方工资标准为每月______元,按月支付。
乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。
2. 工资支付方式
甲方每月______日前通过银行转账或现金方式支付乙方工资。
三、合同期限
1. 合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同解除
任何一方在合同期内未经对方同意,不得单方面解除合同。如因不可抗力等原因导致合同无法履行,双方应协商解决。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方同意,不得泄露或使用。
2. 争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务:
为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
保障乙方的合法权益,按照合同约定支付工资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供符合劳动安全法规的劳动条件。
有权依法参加社会保险和享受相应的福利待遇。
义务:
遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
按时完成工作任务,保证工作质量。
六、劳动合同解除与终止
1. 解除条件
a. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
b. 甲方未按照合同约定支付工资或福利;
c. 乙方因个人原因无法继续履行合同;
d. 甲方因经营需要或不可抗力因素导致合同无法继续履行。
2. 终止条件
合同期满,双方无异议的,劳动合同自行终止。
七、争议解决
1. 争议处理
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 争议时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
八、其他约定
1. 保密条款
乙方在任职期间及离职后,对甲方的工作秘密负有保密义务,不得泄露给任何第三方。
2. 法律适用与争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、客户信息等)予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
乙方代表(签字): ______
签署日期: ______年______月______日
见证人(如适用): ______
见证人签字: ______
合同签署地点:______