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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用业务员协议合同书(二零二五版)
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、业务员职责描述
1. 业务员职责
乙方作为甲方业务员，负责推广甲方产品或服务，达成销售目标。
2. 业务员任务
乙方需完成甲方指定的销售任务，包括但不限于开拓新客户、维护老客户、达成销售业绩等。
二、薪资待遇
1. 薪资结构
乙方薪资由基本工资、提成和奖金组成。
基本工资：______元/月。
提成：按销售额的______%计算。
奖金：根据完成业绩情况，额外奖励______元。
2. 薪资发放
乙方薪资每月底前发放，具体日期为______日。
三、合同期限与解除
1. 合同期限
本协议有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同解除
任何一方违反本协议规定，另一方有权解除本协议。
四、其他约定
1. 保密条款
乙方同意对本协议内容及相关商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 解除协议
双方协商一致，可解除本协议。解除协议后，乙方应结清所有费用，并归还甲方提供的资料等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。
义务：
为乙方提供必要的培训和工作条件。
保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的支持，包括培训、资源等。
有权根据协议约定获得相应的薪资和福利。
义务：
履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。
遵守公司规章制度，维护公司利益。
六、考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作等。
2. 奖惩措施
根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如奖金、晋升等；对表现不佳的乙方进行警告或处罚。
七、合同终止与续签
1. 合同终止
本协议期满或双方协商一致的情况下，本协议可终止。
2. 合同续签
如双方同意，本协议可续签，续签期限由双方另行约定。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______