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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用协议合同书二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用内容
1. 聘用岗位与职责
乙方被聘用担任甲方______岗位，具体职责如下：______（详细说明岗位职责）。
2. 聘用期限
本聘用协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用条件与待遇
1. 聘用条件
2. 薪酬待遇
乙方月工资为______元，按月支付。甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、工作内容与考核
1. 工作内容
2. 考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、完成质量、团队合作等方面进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和续聘的依据。
四、协议解除与违约责任
1. 协议解除
双方可协商一致解除本协议。如因乙方原因解除协议，乙方应提前______天书面通知甲方。
2. 违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应合理并提前通知乙方。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。
按照协议约定支付乙方的工资和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。
有权在合同期内提出合理的工作调整请求。
义务：
严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。
按照甲方的要求完成工作任务。
六、工作考核与评价
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。
2. 评价标准
评价标准以本协议约定的岗位职责和考核标准为准。
如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。
七、薪酬支付与调整
1. 薪酬支付
乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。
2. 薪酬调整
甲方将根据乙方的表现和工作情况，在每年______月对乙方的薪酬进行一次调整。
八、协议解除与违约责任
1. 协议解除
双方协商一致可以解除本协议。如因乙方原因解除协议，乙方应提前______天书面通知甲方。
2. 违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、协议的变更与解除
1. 变更
本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自聘用协议签订之日起至聘用关系终止后______年（具体时长）止。
十三、协议的生效与有效期
1. 生效
本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本聘用协议有效期自生效之日起至聘用关系终止之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______