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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用美容师劳动合同二零二五年
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、美容师描述
1. 美容师资质与技能
美容师1：具有______资质，具备______技能（详细说明如美容、美发、皮肤护理等）。
美容师2（如有）：具有______资质，具备______技能。
美容师应符合国家相关职业标准以及甲方特定的服务要求（如专业水平、服务态度等）。
2. 美容师服务质量要求
美容师的服务质量应满足甲方美容院的设计要求，包括但不限于技术水平、客户满意度等方面的要求。
乙方保证所提供美容师在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因服务质量问题导致的客户投诉或服务失败。
二、美容师数量与薪酬
1. 美容师数量
甲方预计聘用美容师数量如下：
美容师1：数量为______（单位）。
美容师2（如有）：数量为______（单位）。
实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。
2. 美容师薪酬
美容师1的月薪为______元/月，美容师2（如有）的月薪为______元/月。
本合同美容师薪酬预计为______元（大写：______），该薪酬根据预计数量计算得出，最终薪酬以实际聘用数量和相应薪酬标准结算为准。
三、聘用时间与地点
1. 聘用时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始为甲方提供服务。
2. 聘用地点
乙方将在甲方位于______（详细地址）的美容院为甲方提供服务。
四、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同终止
合同期间，如乙方违反合同约定或甲方有正当理由，双方可协商一致解除合同。
如乙方提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并支付相当于______个月工资的违约金。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的美容师进行考核和评估，如发现美容师不符合要求，有权解除合同。
有权根据业务需求调整美容师的工作内容和时间，但应提前通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内支付乙方薪酬，并保证工作环境安全舒适。
为乙方提供必要的培训和发展机会，提高其专业技能和服务水平。
2. 乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。
如因甲方原因导致服务中断或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供服务。
遵守甲方的工作规章制度，维护甲方美容院的声誉和形象。
六、考核与评估
1. 考核方式
甲方在乙方提供服务期间，定期对乙方进行考核，考核内容包括专业技能、服务态度、客户满意度等。
乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。
2. 评估标准
评估标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及甲方内部考核标准为准。
如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。
七、薪酬支付与期限
1. 薪酬支付
乙方每月的薪酬将在每月的______日前支付，具体金额根据合同约定和实际工作时间计算。
2. 薪酬调整
如市场行情或甲方经营状况发生变化，甲方有权在提前通知乙方的情况下调整薪酬。
3. 离职补偿
乙方在合同期内离职，甲方将根据合同约定和乙方的工作年限支付相应的离职补偿。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付乙方相应的赔偿金。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一天，应按照合同约定的薪酬金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2. 解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作计划等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______