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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
药店聘用协议书范例(二零二五版)
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用内容
1. 聘用岗位
乙方同意接受甲方在药店担任______岗位的聘用。
2. 聘用期限
本协议的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责
1. 工作内容
乙方在药店的工作职责包括但不限于：药品销售、客户服务、药品陈列、货架整理等。
2. 工作标准
乙方应按照药店的规定和标准，提供优质的服务，确保药品销售和客户满意度。
乙方应遵守国家药品管理法规，确保药品的安全和合法销售。
三、薪酬待遇
1. 薪酬结构
乙方的薪酬包括基本工资、提成、奖金等。
2. 薪酬标准
基本工资为______元/月。
提成比例为______%，根据销售额计算。
奖金根据工作表现和业绩进行评定。
四、协议解除与终止
1. 协议解除
任何一方在协议期限内，如因特殊原因需要解除协议，应提前______天书面通知对方。
2. 协议终止
协议期满或因其他原因终止，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，办理相关手续。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。
有权根据药店运营情况调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的合法权益。
按照约定支付乙方的薪酬和福利。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照约定提供工作条件，保障工作环境的安全和卫生。
有权在合同期满后选择是否续约。
义务：
遵守药店规章制度，服从管理。
按照甲方要求完成工作职责。
六、考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等。
2. 奖惩措施
对工作表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。
对工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育，并视情况采取相应的奖惩措施。
七、离职与交接
1. 离职程序
乙方如需离职，应提前______天向甲方提出书面申请。
甲方应在收到离职申请后的______个工作日内，与乙方办理离职手续。
2. 工作交接
乙方离职前，应将工作职责范围内的所有工作内容进行交接，确保工作的连续性。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2. 解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1. 协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于药品价格、经营策略等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1. 生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
协议签署地点：______