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乙方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
资料员招聘(二零二五版)
甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（应聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、招聘职位描述
1. 职位名称与要求
职位名称：资料员
2. 职位职责
乙方应负责收集、整理、归档项目资料，确保资料完整、准确、及时。
乙方应协助项目经理进行项目进度跟踪，提供相关数据支持。
乙方应遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作。
二、招聘数量与薪资
1. 招聘数量
甲方计划招聘资料员1名。
2. 薪资待遇
薪资面议，具体根据乙方能力和经验确定。
三、招聘流程与时间
1. 招聘流程
乙方通过电子邮件或公司招聘平台提交简历，经筛选后安排面试。
面试合格者，双方协商确定薪资待遇和入职时间。
2. 招聘时间
招聘截止日期为______年______月______日。
四、合同签订与试用期
1. 合同签订
乙方入职后，双方签订正式劳动合同。
2. 试用期
乙方试用期一个月，试用期工资为正式工资的80%。
试用期满，经考核合格，转为正式员工。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于专业技能、工作态度和团队合作能力。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作职责和岗位。
义务：
按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得合同约定的工资和福利待遇。
有权对工作环境、工作内容提出合理建议。
义务：
严格遵守公司规章制度，履行岗位职责。
认真负责地完成工作任务，提高工作效率。
六、考核与晋升
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度和团队合作能力。
2. 晋升标准
乙方通过考核，表现优异者，甲方将考虑对其进行晋升。
七、合同期限与终止
1. 合同期限
本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。
2. 合同终止
任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，合同可随时终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。
2. 仲裁条款
仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并经甲方验收合格之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______