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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
销售员工合同二零二五年
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、销售员工描述
1. 员工信息
员工姓名：______
员工性别：______
员工出生日期：______
员工身份证号码：______
2. 岗位职责
乙方应负责甲方产品的销售工作，包括但不限于市场开拓、客户关系维护、销售业绩达成等。
乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，确保工作质量和效率。
二、合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前一个月通知乙方终止合同。
三、薪资待遇
1. 薪资结构：基本工资+提成+奖金
基本工资：______元/月
提成比例：______
奖金：根据业绩考核结果发放
2. 薪资发放
乙方薪资每月发放一次，具体发放日期为每月______日。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同，但应提前一个月书面通知对方。
乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。
甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不佳，有权立即解除合同，无需支付违约金。
2. 违约责任
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据市场情况和公司发展调整乙方的工作岗位和职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权获得合同约定的工资和福利待遇。
有权获得晋升和培训机会。
义务：
遵守甲方公司的规章制度和职业道德。
积极完成工作任务，提高工作效率。
六、考核与绩效
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
乙方应积极配合考核，并提供必要的考核资料。
2. 绩效奖励
根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
七、合同解除与终止
1. 合同解除
任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同，但应提前一个月书面通知对方。
乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。
2. 合同终止
合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。
八、争议解决
1. 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______