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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐厅经理聘用合同二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用职务与期限
1. 聘用职务
乙方被聘用为甲方餐厅的经理，负责餐厅的日常运营管理工作。
2. 聘用期限
本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责
1. 工作内容
乙方应按照甲方要求，全面负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、安全管理、菜品研发、顾客服务等。
2. 职责
乙方应确保餐厅的正常运营，提高顾客满意度，实现餐厅的经济效益。
三、薪酬与福利
1. 薪酬
乙方每月基本工资为______元，另有______%的绩效奖金，根据餐厅的经营状况和乙方的工作表现进行核算。
2. 福利
乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
四、合同解除与违约责任
1. 合同解除
合同任何一方均有权在合同期满前______个月书面通知对方解除合同。
2. 违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其履行职责。
有权根据餐厅的经营状况调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的培训和指导，帮助其提高工作能力。
保障乙方的合法权益，尊重乙方的职业尊严。
2. 乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的支持和工作条件。
有权对餐厅的运营提出合理化建议。
义务：
全职履行餐厅经理的职责，遵守甲方的规章制度。
保持专业素养，不断提升自身业务能力和管理水平。
六、考核与奖惩
1. 考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、团队合作、创新能力等。
2. 奖惩制度
对表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。
对工作不力的乙方，甲方将进行警告或降职处理。
七、合同终止与解除
1. 合同终止
本合同期满后，如双方无特殊约定，合同自然终止。
2. 合同解除
任何一方在合同期限内，因不可抗力等特殊原因无法继续履行合同的，可以提前解除合同，但应书面通知对方。
八、争议解决与法律适用
1. 争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 法律适用
本合同适用中华人民共和国法律，合同未尽事宜，按法律规定执行。
九、合同的变更与解除
1. 变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2. 解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1. 协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于餐厅运营数据、顾客信息等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1. 生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
合同签署地点：______