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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高校毕业生中小企业人才储备政策二零二五年
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、政策描述
1. 政策内容
（1）对中小型企业吸纳高校毕业生的补贴；
（2）提供高校毕业生的培训和就业指导服务；
（3）设立专项基金支持高校毕业生创业。
2. 政策要求
乙方作为中小企业，应积极响应并执行政策，积极吸纳高校毕业生，并为吸纳的毕业生提供相应的培训和就业指导。
二、人才储备数量与质量
1. 人才储备数量
乙方应在2025年内储备至少______名高校毕业生，具体数量以双方最终签订的协议为准。
2. 人才储备质量
三、储备人才的待遇与保障
1. 待遇
乙方应为储备的高校毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 保障
乙方应依法为储备的高校毕业生缴纳社会保险，保障其合法权益。
四、合作期限与退出机制
1. 合作期限
甲方与乙方的合作期限为2025年，自双方签订本协议之日起至2025年12月31日止。
2. 退出机制
在合作期限内，如双方出现不可抗力等因素导致合作无法继续，可协商一致解除本协议。如因乙方原因导致合作终止，乙方应承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的储备人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权提出调整或解除储备协议。
有权根据企业发展需求调整人才储备计划，但应按照本政策约定的程序通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照政策约定支付相关费用。
为乙方提供人才储备提供必要的支持，如提供培训场地等。
2. 乙方权利与义务
权利：
在按照政策要求提供人才后，有权要求甲方按照约定支付相关费用。
如因甲方原因导致人才储备计划延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照政策约定的时间、数量和质量提供人才。
对甲方提供的人才相关的信息保密，不得泄露给第三方。
六、人才考核与评估
1. 考核方式
乙方应在人才储备期间对储备人才进行定期考核，确保人才符合储备要求。
甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用综合评估或专项评估的方式。
2. 评估标准
评估标准以本政策约定的储备人才要求以及国家相关标准为准。
如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。
七、费用支付方式与期限
1. 预付费
政策实施后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付费，即______元（大写：______）。
2. 进度付费（如有）
根据人才储备进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人才后，甲方支付相应比例的进度付费。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3. 尾付费
在乙方完成所有人才储备且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾付费，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1. 甲方违约责任
若甲方未按照政策约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝接收符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人才安置费用等。
2. 乙方违约责任
若乙方未按照政策约定的时间、数量或质量提供人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的人才不符合政策要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、政策的变更与解除
1. 变更
本政策任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本政策的组成部分，具有与本政策同等的法律效力。
2. 解除
除本政策约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本政策。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本政策，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1. 定义
本政策所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2. 责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行政策义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决政策的履行问题，如变更政策内容或解除政策等。
十一、争议解决
1. 协商
本政策履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1. 保密内容
双方应对在政策履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才储备计划、培训内容等）予以保密。
2. 保密期限
保密期限自政策签订之日起至政策履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、政策生效与有效期
1. 生效
本政策自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2. 有效期
本政策有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
乙方代表（签字）： ______
签署日期： ______年______月______日
见证人（如适用）： ______
见证人签字： ______
政策签署地点：______