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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版新劳务派遣合同书范本
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方基本信息
合同签订日期及地点
合同期限
2. 派遣单位及用工单位
派遣单位信息
用工单位信息
3. 派遣员工的基本情况
员工姓名、性别、年龄
员工身份证号码
员工学历、专业
员工工作经历
4. 员工派遣岗位及工作内容
派遣岗位名称
工作内容描述
工作地点
5. 工作时间及休息休假
工作时间规定
休息休假规定
加班规定及加班费计算方法
6. 劳动报酬及支付方式
基本工资标准
奖金及补贴
社会保险及住房公积金
工资支付时间及方式
7. 社会保险及住房公积金
社会保险缴纳规定
住房公积金缴纳规定
8. 工作条件及安全保障
工作条件保障
安全生产责任
紧急救援措施
9. 员工培训与发展
培训计划及实施
职业发展通道
10. 员工纪律与奖惩
员工行为规范
奖励与惩罚措施
11. 合同变更与解除
合同变更条件
合同解除条件
解除合同后的经济补偿
12. 违约责任
违约行为及处理
违约责任承担
13. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
14. 其他约定事项
不可抗力条款
通知方式
合同附件
合同生效及其他
第一部分：合同如下：
第一条 合同基本信息
合同双方基本信息
派遣单位：名称、地址、法定代表人、联系方式
用工单位：名称、地址、法定代表人、联系方式
合同签订日期及地点：年月日、签订地点
合同期限：自年月日至年月日止
第二条 派遣单位及用工单位
派遣单位信息
派遣单位名称、地址、法定代表人、联系方式
派遣单位资质证书及有效期
用工单位信息
用工单位名称、地址、法定代表人、联系方式
用工单位营业执照及有效期
第三条 派遣员工的基本情况
员工姓名、性别、年龄：姓名、性别、出生年月
员工身份证号码：身份证号码
员工学历、专业：学历、专业
员工工作经历：工作单位、工作内容、工作时间
第四条 派遣员工的工作岗位及工作内容
派遣岗位名称：具体岗位名称
工作内容描述：详细描述工作职责、工作要求、工作标准
工作地点：具体工作地点
第五条 工作时间及休息休假
工作时间规定：每周工作时间、每日工作时间、休息日安排
休息休假规定：法定节假日、休息日、年休假
加班规定及加班费计算方法：加班申请、加班时间、加班费计算标准
第六条 劳动报酬及支付方式
基本工资标准：基本工资数额、支付周期
奖金及补贴：奖金种类、补贴种类、发放标准
社会保险及住房公积金：社会保险种类、缴费比例、住房公积金缴费比例
工资支付时间及方式：支付时间、支付方式
第七条 社会保险及住房公积金
社会保险缴纳规定：社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费方式
住房公积金缴纳规定：住房公积金缴费基数、缴费比例、缴费方式
第八条 工作条件及安全保障
工作条件保障
工作环境：确保工作场所安全、卫生、符合劳动保护规定
办公设备：提供必要的办公设备和工具
安全防护：提供必要的安全防护用品和措施
安全生产责任
用工单位负责安全生产管理，确保工作场所安全
派遣单位对派遣员工的安全生产进行监督管理
紧急救援措施
制定应急预案，明确应急救援程序
定期组织应急演练，提高员工应急处置能力
第九条 员工培训与发展
培训计划及实施
派遣单位根据用工单位需求制定培训计划
用工单位提供培训场所和必要资源
定期对员工进行技能培训、职业发展培训
职业发展通道
建立职业发展通道，为员工提供晋升机会
定期评估员工绩效，提供职业发展规划建议
第十条 员工纪律与奖惩
员工行为规范
遵守国家法律法规、用工单位规章制度
维护用工单位形象，保守商业秘密
奖励与惩罚措施
设立奖励制度，对表现优秀员工给予奖励
设立惩罚制度，对违反规定员工进行处罚
第十一条 合同变更与解除
合同变更条件
双方协商一致，可对合同内容进行变更
变更内容不得违反法律法规和双方权益
合同解除条件
员工违反合同规定，用工单位可解除合同
用工单位因经营需要，可提前30日通知解除合同
解除合同后的经济补偿
解除合同后，用工单位应支付员工经济补偿金
经济补偿金计算标准根据国家规定和双方约定执行
第十二条 违约责任
违约行为及处理
双方违反合同约定，应承担相应违约责任
违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金
违约责任承担
违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失
违约金数额根据违约行为和损失程度确定
第十三条 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议
协商不成，可提交仲裁或诉讼解决
争议解决机构
仲裁机构：具体名称、地址、联系方式
人民法院：具体法院名称、地址、联系方式
第十四条 其他约定事项
不可抗力条款
因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任
不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等
通知方式
双方应通过书面形式进行通知
通知送达地址、联系方式
合同附件
本合同附件包括但不限于：员工派遣协议、培训计划、绩效考核制度等
合同生效及其他
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第二部分：第三方介入后的修正
第一条 第三方介入的定义及范围
第三方的定义：在本合同中，第三方是指非合同双方，为合同的履行提供相关服务或协助的个人、企业或其他组织。
第三方介入的范围：第三方介入可能包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、安全保障服务、人力资源服务等。
第二条 甲乙双方在第三方介入时的额外条款
甲方条款：
甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以提供高质量的服务。
甲方有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。
甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。
乙方条款：
乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资源。
乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对其服务质量进行验收。
乙方应将第三方的工作成果纳入其工作考核范围内。
第三条 第三方的责任限额
第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方的资质、服务性质、服务费用等因素由甲乙双方协商确定。
责任限额的具体内容：
第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务缺陷或损失，应在责任限额内承担责任。
第三方责任限额不包括因不可抗力或甲方、乙方责任导致的损失。
超过责任限额的部分，由甲方、乙方按照合同约定承担。
第四条 第三方与其他各方的划分说明
第三方与甲方的划分：
第三方与甲方之间签订的服务协议是独立的，与甲方与乙方之间的合同无关。
甲方与第三方之间的纠纷，由甲方与第三方自行解决。
第三方与乙方的划分：
第三方与乙方之间签订的服务协议是独立的，与乙方与甲方之间的合同无关。
乙方与第三方之间的纠纷，由乙方与第三方自行解决。
第三方与派遣员工的划分：
第三方提供的服务仅针对派遣员工，与派遣员工个人无关。