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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版导游劳动合同书书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
导游姓名
导游身份证号码
导游联系方式
用人单位名称
用人单位法定代表人
用人单位地址
用人单位联系方式
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件
3. 工作内容与职责
工作内容概述
工作职责
工作地点
工作时间
4. 工资待遇
基本工资
奖金及津贴
社会保险及公积金
工资支付方式
工资调整
5. 工作条件与保障
工作环境
工作设备
安全保障
假期安排
6. 违约责任
导游违约责任
用人单位违约责任
违约金计算
7. 保密条款
保密内容
保密期限
违反保密义务的责任
8. 解除合同
合同解除条件
合同解除程序
解除合同后的处理
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
10. 合同生效
合同生效条件
合同生效日期
11. 合同附件
附件一：导游个人信息表
附件二：工作职责说明书
附件三：工资待遇明细表
12. 合同变更
合同变更条件
合同变更程序
合同变更生效日期
13. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除生效日期
14. 其他约定
不可抗力
合同解除后的争议处理
合同附件
合同解释权
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
导游姓名：[导游姓名]
导游身份证号码：[导游身份证号码]
导游联系方式：[导游联系电话]
用人单位名称：[用人单位名称]
用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]
用人单位地址：[用人单位地址]
用人单位联系方式：[用人单位联系电话]
2. 合同期限
合同起始日期：[起始日期]
合同终止日期：[终止日期]
合同续签条件：[续签条件]
3. 工作内容与职责
工作内容概述：导游负责向游客提供专业导游服务，包括景点讲解、行程安排、解答游客疑问等。
工作职责：
遵守国家法律法规，遵守旅行社管理制度。
确保游客行程安全，对游客进行必要的安全教育。
维护旅行社和游客的合法权益。
按照合同约定提供导游服务。
工作地点：[工作地点]
工作时间：[工作时间]
4. 工资待遇
基本工资：[基本工资数额]
奖金及津贴：[奖金及津贴具体内容]
社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例和金额]
工资支付方式：[工资支付方式，如月结、季结等]
工资调整：[工资调整的条件和程序]
5. 工作条件与保障
工作环境：[工作环境描述，如旅游车、导游车等]
工作设备：[工作设备清单，如讲解设备、通讯设备等]
安全保障：[安全保障措施，如旅游意外保险等]
假期安排：[假期安排，包括法定假日、带薪休假等]
6. 违约责任
导游违约责任：
若导游未能按照合同约定提供导游服务，用人单位有权扣除相应工资。
若导游严重违反旅行社管理制度，用人单位有权解除合同。
用人单位违约责任：
若用人单位未按照合同约定支付工资，应支付违约金。
若用人单位未能提供合同约定的工作条件，应承担相应责任。
违约金计算：[违约金计算方式]
7. 保密条款
保密内容：[保密内容描述，如公司机密、客户信息等]
保密期限：[保密期限，如合同期限届满后三年等]
违反保密义务的责任：[违反保密义务的后果和责任]
8. 解除合同
合同解除条件：
双方协商一致解除合同。
导游因个人原因提出解除合同。
用人单位因导游严重违反合同或规章制度解除合同。
用人单位因经营状况等原因需要裁员时，可提前通知导游解除合同。
合同解除程序：
双方协商解除合同，应签订书面协议。
导游提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知用人单位。
用人单位解除合同，应提前[通知期限]书面通知导游，并说明解除理由。
解除合同后的处理：
双方应按照合同约定支付剩余工资和福利。
用人单位应协助导游办理离职手续。
双方应按照国家相关法律法规处理社会保险和公积金转移事宜。
9. 争议解决
争议解决方式：
双方应友好协商解决争议。
若协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
争议解决机构：
劳动争议仲裁委员会。
争议解决期限：
自争议发生后[期限]，争议双方应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
10. 合同生效
合同生效条件：
双方签字盖章。
合同内容符合国家法律法规。
合同生效日期：
合同双方签字盖章之日起生效。
11. 合同附件
附件一：导游个人信息表
附件二：工作职责说明书
附件三：工资待遇明细表
12. 合同变更
合同变更条件：
双方协商一致。
因不可抗力导致合同内容需要变更。
合同变更程序：
双方签订书面变更协议。
变更协议经双方签字盖章后生效。
合同变更生效日期：
变更协议签订之日起生效。
13. 合同解除
合同解除条件：
双方协商一致解除合同。
导游因个人原因提出解除合同。
用人单位因导游严重违反合同或规章制度解除合同。
用人单位因经营状况等原因需要裁员时，可提前通知导游解除合同。
合同解除程序：
双方协商解除合同，应签订书面协议。
导游提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知用人单位。
用人单位解除合同，应提前[通知期限]书面通知导游，并说明解除理由。
合同解除生效日期：
解除协议签订之日起生效。
14. 其他约定
不可抗力：
因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。
不可抗力事件发生后，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。
合同解除后的争议处理：
合同解除后的争议，按照第九条“争议解决”条款执行。
合同附件：
合同附件一：导游个人信息表
合同附件二：工作职责说明书
合同附件三：工资待遇明细表
合同解释权：
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
本合同解释权归用人单位所有。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方概念
本合同中的“第三方”是指中介方、评估机构、咨询机构、仲裁机构或其他任何非合同双方的第三方主体。
第三方介入是指合同履行过程中，由第三方提供中介、评估、咨询、仲裁等服务。