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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版实用门岗聘用合同范本
本合同目录一览
1. 合同概述
合同订立依据
合同签订时间
合同期限
合同生效条件
2. 聘用人员信息
姓名
性别
出生日期
身份证号码
联系方式
3. 聘用岗位及职责
岗位名称
岗位职责
工作地点
工作时间
4. 工资待遇
基本工资
奖金及津贴
社会保险及公积金
工资支付方式及时间
5. 工作时间及休息休假
工作时间安排
休息休假制度
年假、病假、事假等假期规定
6. 工作条件及设施
工作环境
工作设施
安全生产
7. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除或终止程序
9. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
10. 法律适用及争议解决
法律适用
争议解决方式
诉讼管辖
11. 其他约定事项
隐私保护
不可抗力
合同附件
12. 合同签署
签署主体
签署日期
签署地点
13. 合同生效
生效条件
生效日期
生效程序
14. 合同附件清单
附件一：岗位说明书
附件二：保密协议
附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及双方的共同意愿订立。
本合同签订前，双方已充分了解并同意遵守相关法律法规的规定。
本合同签订前，双方已就合同条款进行充分协商，并达成一致意见。
第二条 合同签订时间
本合同于2023年10月1日签订。
第三条 合同期限
本合同期限为三年，自2023年10月1日起至2026年9月30日止。
合同期满前，双方可根据实际情况协商是否续签。
第四条 合同生效条件
双方代表签字盖章后，本合同生效。
本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。
第五条 聘用人员信息
姓名：
性别：男
出生日期：1990年1月1日
身份证号码：5619900101
联系方式：138xxxx5678
第六条 聘用岗位及职责
岗位名称：门岗保安
岗位职责：
负责公司门岗的安全保卫工作。
严格执行门岗管理制度，对进入公司的人员和车辆进行查验。
维护公司秩序，确保公司财产和人员安全。
完成上级领导交办的其他工作任务。
工作地点：公司总部
工作时间：
每日工作8小时，实行轮班制。
每周休息两天。
第七条 工资待遇
基本工资：每月人民币5000元。
奖金及津贴：
年终奖金：根据公司业绩和员工表现，给予一定比例的年终奖金。
岗位津贴：每月人民币1000元。
社会保险及公积金：
公司按照国家规定为员工缴纳五险一金。
具体缴纳比例及标准按照当地相关政策执行。
工资支付方式及时间：
每月10日支付上一个月的工资。
工资支付方式为银行转账。
第八条 工作时间及休息休假
工作时间安排
员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
员工应按照公司规定的时间表执行工作。
公司可根据工作需要调整员工的工作时间，但需提前通知员工。
休息休假制度
员工享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。
员工每年享有带薪年假10天，根据在公司的工作年限可相应增加。
员工在法定休息日和年假期间，公司应支付正常工资。
年假、病假、事假等假期规定
年假：员工应在规定的时间内安排年假，如未安排，次年将自动作废。
病假：员工因病需休息时，应提供相关医疗证明，公司应根据实际情况批准病假。
事假：员工因特殊情况需请假时，应提前向公司提出申请，并经公司批准。
第九条 工作条件及设施
工作环境
公司应确保工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定。
公司应定期对工作环境进行安全检查，并及时消除安全隐患。
工作设施
公司应提供必要的工作设施，如制服、鞋帽、工具等。
员工应合理使用公司提供的设施，并保持其完好。
安全生产
公司应建立健全安全生产责任制，确保员工生命财产安全。
员工应遵守安全生产规章制度，不得违反操作规程。
第十条 违约责任
违约情形
员工违反合同约定的工作职责。
员工未按时支付工资。
公司未按时支付工资。
违约责任承担
双方应按照法律法规和合同约定承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金。
违约赔偿
违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第十一条 合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致解除合同。
员工因公司原因提出解除合同。
员工因个人原因提出解除合同。
合同终止条件
合同期满。
双方协商一致终止合同。
解除或终止程序
解除或终止合同应提前30日通知对方。
双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。
第十二条 保密条款
保密内容
公司的商业秘密、技术秘密和经营信息。
员工在工作中接触到的公司内部文件和资料。
保密期限
保密期限自合同终止之日起不少于两年。
违约责任
员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第十三条 法律适用及争议解决
法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
争议解决方式
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
诉讼管辖
诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。
第十四条 其他约定事项
隐私保护
公司应保护员工的个人隐私，未经员工同意不得向第三方泄露。
不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。
合同附件清单
附件一：岗位说明书
附件二：保密协议
附件三：其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正
第十五条 第三方介入的概念与范围
第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方协商一致，引入的具有独立法律地位的第三方。
第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、资金筹措、设备租赁等。
第三方介入应遵循公平、自愿、合法的原则。
第十六条 第三方介入的引入程序