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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版安徽劳动合同书范本通用
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同订立时间及地点
合同生效条件
2. 劳动关系
劳动岗位及工作内容
工作地点及工作时间
工作性质及工作环境
3. 劳动报酬
基本工资及支付方式
绩效奖金及支付方式
加班工资及支付标准
4. 社会保险及福利
社会保险缴纳范围及比例
福利待遇及发放标准
休假制度及假期安排
5. 劳动合同期限
合同期限类型及期限长度
合同续签及终止条件
合同解除及补偿标准
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施及责任
职业健康检查及防护
工伤认定及赔偿
7. 竞业限制
竞业限制范围及期限
竞业限制补偿及违约责任
8. 违约责任
违约行为及认定标准
违约责任承担方式
违约金计算及支付
9. 争议解决
争议解决方式及途径
仲裁机构及仲裁规则
诉讼程序及管辖法院
10. 合同变更与解除
合同变更条件及程序
合同解除条件及程序
合同解除后的处理
11. 合同附件
附件一：劳动合同
附件二：岗位说明书
附件三：社会保险缴纳明细
12. 合同签署
双方签字盖章
合同生效日期
合同文本份数
13. 合同备案
合同备案机构及要求
合同备案程序及期限
14. 其他约定事项
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）于2025年月日，在甲方所在地签订。
合同订立时间及地点
本合同于2025年月日签订，签订地点为甲方所在地。
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 劳动关系
劳动岗位及工作内容
乙方同意在甲方担任（具体岗位名称）一职，工作内容为（具体工作内容描述）。
工作地点及工作时间
乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
工作性质及工作环境
本工作为全职工作，工作环境符合国家相关安全、卫生标准。
3. 劳动报酬
基本工资及支付方式
乙方的月基本工资为人民币（金额）元，按月支付。
绩效奖金及支付方式
甲方根据乙方的工作表现及公司效益，每年支付一次绩效奖金，具体金额及支付方式由甲方另行规定。
加班工资及支付标准
乙方加班工资按国家规定计算，即：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。
4. 社会保险及福利
社会保险缴纳范围及比例
甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例分别为（比例）。
福利待遇及发放标准
甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇，具体标准按照国家及地方规定执行。
休假制度及假期安排
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期安排由甲方根据工作需要统筹安排。
5. 劳动合同期限
合同期限类型及期限长度
本合同为固定期限劳动合同，期限为（年数）年。
合同续签及终止条件
本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，如双方同意续签，则合同自动续签一年。
合同解除及补偿标准
甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（列举解除条件），并支付乙方经济补偿金；乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（列举解除条件），甲方应支付乙方经济补偿金。
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施及责任
甲方应按照国家及地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
职业健康检查及防护
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，发现职业健康问题的，应及时采取防护措施。
工伤认定及赔偿
乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家及地方规定进行工伤认定及赔偿。
7. 竞业限制
竞业限制范围及期限
乙方在离职后（期限）内，不得在甲方所在行业内的同类型企业任职或开展同类型业务。
竞业限制补偿及违约责任
甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体金额及支付方式由双方另行约定；如乙方违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。
8. 违约责任
违约行为及认定标准
甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约责任承担方式
违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。
违约金计算及支付
违约金的计算标准根据违约行为的性质、程度及造成的损失确定，支付方式为一次性支付。
9. 争议解决
争议解决方式及途径
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
仲裁机构及仲裁规则
如双方同意仲裁解决争议，应选择（具体仲裁机构名称）作为仲裁机构，并按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。
诉讼程序及管辖法院
诉讼程序应按照中华人民共和国相关法律法规执行，管辖法院为甲方所在地人民法院。
10. 合同变更与解除
合同变更条件及程序
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更内容作为本合同的组成部分。
合同解除条件及程序
合同解除应符合法律规定的条件，并按照法定程序进行。
合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于交接工作、支付报酬、补偿金等。
11. 合同附件
附件一：劳动合同
附件一为本合同全文。
附件二：岗位说明书
附件二详细描述了乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。
附件三：社会保险缴纳明细
附件三列明了乙方社会保险的缴纳情况。
12. 合同签署
双方签字盖章
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同文本份数
本合同共两份，具有同等法律效力。
13. 合同备案
合同备案机构及要求
本合同需按照国家及地方规定在（具体备案机构名称）备案。
合同备案程序及期限
双方应在本合同签订后（具体期限）内完成备案手续。
14. 其他约定事项
通知送达
任何一方变更地址、联系方式等，应在变更后（具体期限）内书面通知对方。
合同未尽事宜
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
合同适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的定义及范围
定义
本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、审计、评估等服务的独立法人或其他组织。
范围
提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；
提供咨询服务，对合同履行过程中的问题提供专业意见；
提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的技术任务；
提供审计、评估服务，对甲乙双方的财务状况、合同履行情况进行审核。
2. 第三方介入的程序
介入申请
甲乙双方均可向第三方提出介入申请，申请内容应包括介入原因、介入范围、介入期限等。
第三方审核
第三方收到介入申请后，应在（具体期限）内进行审核，并决定是否接受介入。
介入协议
甲乙双方与第三方达成介入意向后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。
3. 第三方的责任与权利
责任