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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版司机劳动合同书书范本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 劳动者基本信息
. 用人单位基本信息
2. 劳动合同期限
. 合同起始日期
. 合同终止日期
3. 工作内容和地点
. 工作内容描述
. 工作地点
4. 工作时间和休息休假
. 工作时间安排
. 休息日及休假规定
5. 劳动报酬
. 基本工资
. 奖金及津贴
. 加班工资计算
6. 社会保险和福利待遇
. 社会保险缴纳
. 福利待遇规定
7. 劳动保护
. 劳动保护措施
. 安全生产责任
8. 违约责任
. 劳动者违约责任
. 用人单位违约责任
9. 合同解除和终止
. 合同解除条件
. 合同终止条件
10. 争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
11. 其他约定事项
. 竞业限制
. 保密条款
12. 合同生效及变更
. 合同生效条件
. 合同变更程序
13. 合同附件
14. 合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 劳动者基本信息
. 姓名：
. 性别：男
. 出生日期：1990年1月1日
. 身份证号码：05678
. 联系电话：**********
. 用人单位基本信息
. 公司名称：ABC运输有限公司
. 注册地址：市区街道号
. 法定代表人：
. 联系电话：**********
2. 劳动合同期限
. 合同起始日期：2025年1月1日
. 合同终止日期：2025年12月31日
3. 工作内容和地点
. 工作内容描述：司机，负责公司货运车辆的驾驶及运输任务。
. 工作地点：全国范围内，具体路线及任务由公司安排。
4. 工作时间和休息休假
. 工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
. 休息日及休假规定：每周休息一日，国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行。
5. 劳动报酬
. 基本工资：每月人民币5000元整。
. 奖金及津贴：根据公司规定，完成工作任务后可享受奖金及各类津贴。
. 加班工资计算：按照国家规定，加班工资计算标准为：、2倍、3倍工资。
6. 社会保险和福利待遇
. 社会保险缴纳：按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
. 福利待遇规定：公司提供免费工作服、工作餐、节日慰问金等福利待遇。
7. 劳动保护
. 劳动保护措施：公司为劳动者提供安全的工作环境，确保劳动者的人身安全。
. 安全生产责任：劳动者必须遵守安全生产规定，如有违反，承担相应责任。
8. 违约责任
. 劳动者违约责任
. 若劳动者违反合同约定，提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。
. 若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位有权解除合同，无需支付违约金。
. 用人单位违约责任
. 若用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，需支付相当于未支付报酬的25%的赔偿金。
. 若用人单位未按照合同约定提供劳动条件，劳动者有权要求用人单位改正，若改正后仍不符合要求，劳动者有权解除合同，并要求用人单位支付相当于一个月工资的赔偿金。
9. 合同解除和终止
. 合同解除条件
. 双方协商一致，可以解除合同。
. 劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除合同。
. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位有权解除合同。
. 合同终止条件
. 合同期满，双方无异议的，合同自行终止。
. 用人单位依法宣告破产、歇业、被吊销营业执照或者撤销登记的，合同终止。
10. 争议解决
. 争议解决方式
. 双方应友好协商解决争议。
. 若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
. 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
. 争议解决机构
. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
. 劳动合同履行地的人民法院。
11. 其他约定事项
. 竞业限制
. 劳动者在劳动合同解除或终止后一年内，不得在与用人单位存在竞争关系的同行业或相关行业就业。
. 违反竞业限制约定的，劳动者应向用人单位支付违约金，违约金数额为月工资的50%。
. 保密条款
. 劳动者对在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务。
. 违反保密条款的，劳动者应承担相应的法律责任。
12. 合同生效及变更
. 合同生效条件
. 双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。
. 合同的生效不以任何形式的注册、登记为条件。
. 合同变更程序
. 合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
. 合同的变更不影响已经履行的部分。
13. 合同附件
. 本合同附件包括但不限于：
. 劳动者入职登记表
. 劳动者体检报告
. 其他相关证明材料
14. 合同签署及生效日期
. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义及范围
. 第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行过程中的个人、机构或企业。
. 第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、融资服务、保险服务等。
16. 第三方介入的程序
. 甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入目的、职责和权限。
. 第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。
17. 第三方介入的职责和权限
. 第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。
. 第三方在介入过程中，不得超越其职责和权限，不得干预甲乙双方的正常业务往来。
18. 第三方介入的义务和责任
. 第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。
. 第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。
19. 第三方责任限额
. 第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。
. 若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。
20. 第三方与其他各方的划分说明
. 第三方与甲方的划分：
. 第三方对甲方承担的责任限于其介入范围内，甲方对第三方的行为不承担责任。
. 第三方介入过程中，若造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿。
. 第三方与乙方的划分：
. 第三方对乙方承担的责任限于其介入范围内，乙方对第三方的行为不承担责任。
. 第三方介入过程中，若造成乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿。
. 第三方与甲乙双方的共同责任：
. 若第三方介入过程中，甲乙双方共同造成损失，应根据各自过错承担相应的责任。
. 甲乙双方应共同督促第三方履行其职责，确保合同履行。
21. 第三方介入的变更和终止
. 甲乙双方有权随时终止第三方介入，但应提前30日书面通知第三方。
. 第三方介入的变更需经甲乙双方一致同意，并以书面形式作出。
22. 第三方介入的争议解决
. 若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。
. 协商不成的，任何一方均可向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
. 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
23. 第三方介入的保密义务