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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
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PERSONAL
2025版劳动合同书续签范本分享
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
合同双方名称
合同双方法定代表人或负责人
合同双方联系方式
2. 合同签订背景
合同签订原因
合同签订时间
合同签订地点
3. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签条件
4. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
工作职责
5. 工资待遇
基本工资
绩效工资
奖金
社会保险及住房公积金
其他福利待遇
6. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
工作环境
7. 带薪休假
休息日
法定节假日
年休假
事假、病假、产假等
8. 违约责任
违约情形
违约责任
违约金
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
10. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
合同解除后的处理
11. 合同生效
合同生效条件
合同生效日期
12. 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：保密协议
附件三：其他相关文件
13. 合同变更
合同变更条件
合同变更程序
合同变更后的处理
14. 合同终止
合同终止条件
合同终止程序
合同终止后的处理
第一部分：合同如下：
第一条 合同双方基本信息
合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人姓名]
合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]
第二条 合同签订背景
合同签订原因
鉴于甲方需要乙方从事[具体工作内容]，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商一致，签订本劳动合同。
合同签订时间
本合同于2023年[具体日期]签订。
合同签订地点
本合同签订地点为[具体地点]。
第三条 合同期限
合同起始日期
本合同自2023年[具体日期]起生效。
合同终止日期
本合同期限为[具体年限]年，自合同生效之日起至[具体日期]止。
合同续签条件
双方在合同期满前一个月内，如无特殊情况，均可向对方提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。
第四条 工作内容
工作岗位
乙方在甲方担任[具体工作岗位]。
工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
工作职责
[列举乙方工作职责]
第五条 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
绩效工资
乙方的绩效工资根据公司的绩效考核制度执行，具体金额由甲方根据乙方的绩效表现确定。
奖金
乙方有资格获得甲方的年终奖金，具体金额及发放条件由甲方制定。
社会保险及住房公积金
乙方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按规定为乙方缴纳相应社会保险费。
其他福利待遇
[列举其他福利待遇]
第六条 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
甲方应确保乙方在工作中享有必要的劳动保护，包括但不限于：
[列举劳动保护措施]
职业健康检查
甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
工作环境
甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适，符合国家有关标准和规定。
第七条 带薪休假
休息日
乙方每周享有[具体天数]天的休息日。
法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日休假。
年休假
乙方享有国家规定的年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。
事假、病假、产假等
乙方因事假、病假、产假等原因请假，按照国家相关规定执行。
第八条 违约责任
违约情形
1. 甲方未按时足额支付乙方工资；
2. 甲方未按照约定提供工作条件或劳动保护；
3. 乙方严重违反工作规定，给甲方造成重大损失；
4. 任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。
违约责任
1. 违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；
2. 违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过实际损失的一倍；
3. 如违约行为导致合同解除，违约方应支付解除合同的经济补偿。
违约金
违约金的支付方式为：
1. 违约方应在违约行为发生之日起[具体天数]日内支付违约金；
2. 违约金支付方式为现金或银行转账。
第九条 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
争议解决机构
1. [具体仲裁委员会名称]
2. [具体人民法院名称]
争议解决程序
争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。
第十条 合同解除
合同解除条件
1. 双方协商一致解除合同；
2. 因不可抗力导致合同无法履行；
3. 任何一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；
4. 法律法规规定的其他情形。
合同解除程序
1. 双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；
2. 因不可抗力解除合同的，应提供相关证明材料；
3. 因严重违约解除合同的，守约方有权立即解除合同，并要求违约方承担违约责任。
合同解除后的处理
1. 合同解除后，双方应妥善处理合同履行过程中的事务；
2. 甲方应支付乙方已提供劳动期间的工资和福利待遇；
3. 双方应归还各自的财产，并结清所有债务。
第十一条 合同生效
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同生效日期
本合同自2023年[具体日期]起生效。
第十二条 合同附件
附件一：岗位说明书
附件二：保密协议
附件三：其他相关文件
第十三条 合同变更
合同变更条件
1. 双方协商一致变更合同；
2. 法律法规、政策变化导致合同内容需要调整；
3. 因不可抗力导致合同无法履行。
合同变更程序
1. 双方协商一致变更合同的，应签订书面协议；
2. 因法律法规、政策变化变更合同的，应提供相关证明材料。
合同变更后的处理
1. 合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务；
2. 变更后的合同与本合同具有同等法律效力。
第十四条 合同终止
合同终止条件
1. 合同期限届满；
2. 双方协商一致终止合同；
3. 因不可抗力导致合同无法履行；
4. 合同解除。
合同终止程序