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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
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PERSONAL
2025劳动合同书经典模板
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同签订时间及地点
合同生效条件
2. 劳动合同期限
劳动合同类型
劳动合同起止时间
合同续签及终止条件
3. 工作岗位与职责
工作岗位
职责描述
工作地点
4. 工作时间与休息休假
工作时间
休息时间
休假制度
5. 劳动报酬
工资标准
工资支付方式
奖金及补贴
工资调整
6. 社会保险及住房公积金
社会保险
住房公积金
7. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
紧急救援预案
8. 违约责任
违约行为及后果
违约金计算方式
违约责任承担
9. 保密条款
保密信息范围
保密期限
违反保密义务的责任
10. 解除劳动合同
解除劳动合同的条件
解除劳动合同的程序
解除劳动合同的经济补偿
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决期限
12. 合同解除与终止
合同解除的情形
合同终止的情形
合同解除与终止的经济补偿
13. 其他约定事项
竞业限制
保密义务
争议解决方式
14. 合同生效与附件
合同生效条件
合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：_________________________
乙方（劳动者姓名）：_________________________
合同签订时间及地点
本合同于____年____月____日在_________________________签订。
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 劳动合同期限
合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
合同起止时间
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同续签及终止条件
合同期满前一个月，双方可协商一致续签合同；一方提出终止合同，需提前一个月通知对方。
3. 工作岗位与职责
工作岗位
乙方在甲方担任_________________________岗位。
职责描述
（1）完成岗位工作职责；
（2）遵守公司规章制度；
（3）参与公司组织的各项活动；
（4）服从上级管理。
工作地点
乙方的工作地点为_________________________。
4. 工作时间与休息休假
工作时间
乙方实行标准工作时间，每天工作8小时，每周工作40小时。
休息时间
乙方享有国家规定的休息日及节假日。
休假制度
乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇。
5. 劳动报酬
工资标准
乙方的基本工资为人民币____元/月。
工资支付方式
甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。
奖金及补贴
乙方享有公司规定的各项奖金及补贴。
工资调整
根据公司年度经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。
6. 社会保险及住房公积金
社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
职业健康检查
甲方组织乙方定期进行职业健康检查，关注乙方健康状况。
紧急救援预案
甲方制定应急救援预案，确保乙方在发生意外情况时得到及时救援。
8. 违约责任
违约行为及后果
（1）要求乙方立即改正；
（2）根据违约情节，扣除乙方工资；
（3）终止本合同，并要求乙方承担违约责任。
违约金计算方式
（1）因乙方原因导致合同解除，乙方应支付相当于一个月工资的违约金；
（2）因乙方泄露公司商业秘密，乙方应支付相当于三个月工资的违约金。
违约责任承担
乙方应承担因其违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。
9. 保密条款
保密信息范围
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
保密期限
本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后____年内有效。
违反保密义务的责任
若乙方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
10. 解除劳动合同
解除劳动合同的条件
（1）劳动合同期满，双方协商一致；
（2）乙方违反劳动合同，甲方有权解除合同；
（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致；
（4）乙方因故无法履行合同义务，经甲方同意。
解除劳动合同的程序
解除劳动合同应提前一个月通知对方，并按照法定程序办理。
解除劳动合同的经济补偿
解除劳动合同，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。
11. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为本合同的争议解决机构。
争议解决期限
争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。
12. 合同解除与终止
合同解除的情形
（1）劳动合同期满；
（2）双方协商一致解除；
（3）乙方严重违反合同约定；
（4）甲方依法解除；
（5）乙方因故无法履行合同义务。
合同终止的情形
（1）劳动合同期满；
（2）双方协商一致终止；
（3）乙方死亡或失踪；
（4）甲方依法终止；
（5）乙方因故无法履行合同义务。
合同解除与终止的经济补偿
合同解除或终止，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。
13. 其他约定事项
竞业限制
乙方离职后____年内，未经甲方同意，不得在同类行业从事与甲方有竞争关系的业务。
保密义务
本合同签订后，双方均应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。
争议解决方式
如双方对本合同有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
14. 合同生效与附件
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同附件清单
（1）身份证复印件；
（2）学历证书复印件；
（3）其他相关证明材料。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、担保、代理等服务的独立法人或其他组织。
第三方介入的情形
（1）合同履行过程中需要专业评估或咨询；
（2）合同履行过程中需要担保或保险；