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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025免费个人劳动合同书
本合同目录一览
1. 合同订立
合同双方基本信息
合同签订日期
合同生效日期
2. 工作内容
工作岗位
工作地点
工作时间
工作职责
3. 工资待遇
基本工资
奖金及津贴
工资支付方式
工资支付时间
4. 社会保险及公积金
社会保险缴纳
公积金缴纳
5. 休假制度
休息日
法定节假日
事假
病假
带薪年假
6. 培训与发展
培训机会
职业发展规划
7. 劳动纪律
出勤要求
工作纪律
考勤制度
8. 职业病防治
职业病预防
职业病治疗
9. 劳动保护
安全生产
劳动保护用品
工作环境
10. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
11. 违约责任
违约情形
违约责任承担
12. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
13. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
14. 其他约定
合同附件
合同解释
合同修改
合同生效条件
第一部分：合同如下：
1. 合同订立
合同双方基本信息
甲方（用人单位）：名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
合同签订日期
本合同于____年____月____日签订。
合同生效日期
本合同自签订之日起生效。
2. 工作内容
工作岗位
乙方同意在甲方担任____________________岗位。
工作地点
乙方工作地点为：____________________。
工作时间
乙方每周工作五天，每天工作时间为__小时，具体工作时间为：______至______。
工作职责
1. 遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；
2. 认真执行岗位操作规程，确保工作质量；
3. 完成甲方安排的各项工作任务；
4. 积极参加甲方组织的培训和学习活动；
5. 维护甲方合法权益，保守商业秘密。
3. 工资待遇
基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
奖金及津贴
1. 业绩奖金：根据乙方完成的工作业绩，按比例发放；
2. 专项津贴：根据岗位性质和实际工作需要，按月发放；
3. 岗位津贴：根据岗位级别和实际工作需要，按月发放。
工资支付方式
甲方向乙方支付工资采用银行转账方式，每月____日前将工资划入乙方指定银行账户。
工资支付时间
乙方工资支付时间为每月____日。
4. 社会保险及公积金
社会保险缴纳
甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公积金缴纳
甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
5. 休假制度
休息日
乙方每周享有两个休息日，具体安排由甲方根据生产和工作需要确定。
法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
事假
乙方因私事需要请假，需提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
病假
乙方因病需要休假，需提供医院出具的诊断证明，经甲方批准后方可休假。
带薪年假
乙方享有带薪年假，具体天数根据国家规定和乙方工作年限确定。
6. 培训与发展
培训机会
甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升其职业技能和业务水平。
职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其提供职业发展建议和机会。
8. 职业病防治
职业病预防
甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，包括但不限于：
1. 提供符合国家标准的劳动保护用品；
2. 定期对工作场所进行职业病危害因素的检测与评价；
3. 对从事有害作业的员工进行职业病危害告知和培训；
4. 对可能发生职业病的岗位采取相应的防护措施。
职业病治疗
若乙方在工作中患有职业病，甲方应按照国家有关规定，及时给予治疗，并承担相应的医疗费用。
9. 劳动保护
安全生产
甲方应确保生产安全，建立健全安全生产责任制，定期进行安全生产检查，消除安全隐患。
劳动保护用品
甲方应免费为乙方提供符合国家标准的安全防护用品，并保证其使用效果。
工作环境
10. 竞业限制
竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后，在一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的经营活动。
竞业限制期限
竞业限制期限为合同解除或终止后____年内。
违约责任
若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为____元。
11. 违约责任
违约情形
1. 乙方未按照合同约定履行工作职责；
2. 乙方泄露甲方商业秘密；
3. 乙方违反竞业限制约定。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
12. 争议解决
争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
争议解决机构
双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院解决。
13. 合同解除
合同解除条件
1. 乙方严重违反劳动纪律；
2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
4. 乙方被依法追究刑事责任。
合同解除程序
甲方解除本合同时，应提前____天书面通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。
14. 其他约定
合同附件
本合同附件包括但不限于：
1. 乙方个人简历；
2. 乙方工作职责说明书；
3. 甲方提供的培训计划。
合同解释
本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
合同修改
本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方定义
在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、保险机构等。
第三方介入情形
1. 甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；
2. 甲方或乙方需要第三方进行中介或协调；
3. 甲方或乙方需要第三方提供资金、保险或其他形式的保障；