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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024深圳企业员工绩效与薪酬劳动合同
本合同目录一览
合同订立依据及适用范围
合同双方基本信息
合同期限
工作内容与岗位
工作时间与地点
薪酬结构及支付方式
绩效考核标准与方法
奖励与惩罚措施
休假制度
保密条款
争议解决方式
合同变更与解除
违约责任
合同生效及终止
第一部分：合同如下：
第一条 合同订立依据及适用范围
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等相关法律法规订立。
本合同适用于深圳企业与其员工之间建立的劳动关系，包括但不限于正式员工、合同制员工、临时工等。
第二条 合同双方基本信息
甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名。
乙方（员工姓名）：全称、身份证号码、住址。
第三条 合同期限
本合同期限自年月日至年月日，共计年。
合同期满后，如双方无异议，可协商续签。
第四条 工作内容与岗位
乙方在本合同约定的期限内，在甲方处担任岗位，具体工作内容如下：
乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，确保工作质量。
第五条 工作时间与地点
乙方每日工作时间按照甲方规定执行，具体为：时。
乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第六条 薪酬结构及支付方式
乙方的月工资标准为人民币元。
薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月的日。
第七条 绩效考核标准与方法
甲方将根据岗位要求，制定绩效考核标准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
绩效考核采用定量与定性相结合的方法，通过定期考核和日常考核进行。
甲方将在每月底前对乙方的绩效考核结果进行评定，并将评定结果通知乙方。
根据绩效考核结果，甲方将按照合同约定进行薪酬调整。
第八条 奖励与惩罚措施
乙方在合同期间表现突出，取得显著成绩的，甲方将给予奖励，奖励形式包括但不限于现金、奖金、晋升等。
乙方违反合同约定或公司规章制度，造成甲方损失的，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、扣发工资、降职、解除合同等。
奖励与惩罚的具体标准和程序由甲方制定并公布。
第九条 休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
乙方在合同期间累计工作满一年的，享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定和公司制度执行。
乙方请假需提前向甲方提出申请，并按照公司规定履行审批手续。
第十条 保密条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
保密期限自乙方离职之日起计算，至甲方商业秘密、技术秘密等不再具有保密价值时止。
第十一项 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
第十二项 合同变更与解除
合同的变更需经双方书面同意，并签订书面协议。
乙方严重违反公司规章制度；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方有权解除合同；
甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
甲方未提供符合合同约定的工作条件；
甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。
第十三项 违约责任
双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
违约方应承担违约金、赔偿损失等法律责任。
第十四项 合同生效及终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同终止情形包括合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除情形等。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。
第二部分：第三方介入后的修正
第三方的定义
本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术服务、培训等其他服务的独立法人或其他组织。
第三方的介入范围
提供招聘中介服务，协助甲方招聘员工；
提供绩效评估咨询服务，协助甲方建立和实施绩效考核体系；
提供薪酬福利咨询服务，协助甲方制定薪酬福利政策；
提供法律、财务等专业的咨询服务；
提供员工培训服务，提升员工技能和素质。
第三方的责任与权利
保证提供的服务符合国家相关法律法规的要求；
保证提供的服务质量，满足甲乙双方的需求；
对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。
收取合理的服务费用；
要求甲乙双方提供必要的合作和支持；
在合同约定的范围内，独立开展服务工作。
甲乙双方与第三方的权利义务划分
甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。
甲乙双方应确保第三方了解并遵守本合同的约定。
第三方在履行服务过程中，应接受甲乙双方的监督和检查。
第三方责任限额的明确
第三方在本合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第三方的责任限额如下：
第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍；
因不可抗力导致甲乙双方损失的，第三方不承担赔偿责任；
第三方在履行服务过程中，因甲方或乙方的过错导致损失的，甲方或乙方应承担相应的责任。
第三方介入的合同变更
如需变更第三方介入的合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。
第三方介入的合同解除
如甲乙双方或第三方认为有必要解除第三方介入的合同，应提前三十日书面通知对方，并协商解决相关事宜。
第三方介入的争议解决
因第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。
协商不成的，任何一方均可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三方介入的合同终止
第三方介入的合同终止情形包括：
服务协议约定的服务期限届满；
甲乙双方协商一致解除服务协议；
出现本合同约定的解除合同情形。
第三方介入的费用支付
第三方介入的费用支付方式、金额及支付时间应在服务协议中明确约定。
第三部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 附件一：甲方企业基本信息表
要求：详细填写甲方的名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式等基本信息。
说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方的基本信息。
2. 附件二：乙方个人信息表
要求：详细填写乙方的姓名、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。
说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的基本信息。
3. 附件三：岗位说明书
要求：详细描述乙方所在岗位的工作职责、任职要求、工作内容等。
说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和工作内容。
4. 附件四：薪酬结构表
要求：详细列明乙方的薪酬构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬结构。
5. 附件五：绩效考核标准
要求：详细列出绩效考核的指标、权重、评定标准等。