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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版职工薪酬及福利协议典范版
本合同目录一览
1. 职工基本信息
职工姓名
职工身份证号码
职工职务
职工入职日期
2. 薪酬
基本工资
岗位工资
绩效奖金
奖金及提成
加班工资
工资发放时间及方式
3. 福利
社会保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
带薪年假
节假日福利
员工培训
员工关怀
4. 劳动纪律
工作时间
考勤制度
请假制度
劳动纪律违规处理
5. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
续约条款
6. 解除和终止合同
双方解除合同的情形
单方面解除合同的情形
经济补偿
7. 保密协议
保密内容
保密期限
违约责任
8. 争议解决
协商解决
调解解决
仲裁解决
法律诉讼
9. 法律适用及争议解决
适用法律
争议解决方式
10. 其他约定
职工手册
企业规章制度
重大事项通知
11. 附件
职工简历
职业资格证书
企业规章制度汇编
12. 双方签字
职工签字
企业签字
13. 合同生效日期
14. 合同编号
第一部分：合同如下：
第一条 职工基本信息
职工姓名：
职工身份证号码：110102199002020X
职工职务：软件工程师
职工入职日期：2020年2月20日
第二条 薪酬
基本工资：人民币10,000元/月
岗位工资：人民币5,000元/月
绩效奖金：根据职工年度绩效考核结果，奖金金额最高不超过基本工资的50%
奖金及提成：根据项目完成情况，按照项目奖金的80%计算提成
加班工资：按照劳动法规定支付加班工资
工资发放时间及方式：每月25日之前，通过银行转账方式发放上月工资及奖金
第三条 福利
社会保险：依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
医疗保险：缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇
失业保险：依法参加失业保险，享受失业保险待遇
工伤保险：在工作期间发生的工伤，依法享受工伤保险待遇
生育保险：女职工生育享受生育保险待遇
住房公积金：按照国家和地方规定缴纳住房公积金，享受住房公积金贷款、提取等权益
节假日福利：按照国家法定节假日安排，发放节日福利
员工培训：提供在职培训，提高职工职业技能和综合素质
员工关怀：关心职工生活，开展职工福利、健康检查等活动
第四条 劳动纪律
工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时
考勤制度：实行打卡制度，严格按照规定时间上下班
请假制度：职工请事假、病假等，需提前向上级申请，经批准后方可离岗
劳动纪律违规处理：职工违反劳动纪律，按照公司规章制度进行处理
第五条 合同期限
合同起始日期：2024年1月1日
合同终止日期：2027年12月31日
续约条款：合同到期前3个月，双方可协商续约事宜
第六条 解除和终止合同
双方解除合同的情形：双方协商一致，可以解除合同
单方面解除合同的情形：
职工提前解除合同：职工提前30天书面通知企业，可以解除合同
企业提前解除合同：企业因职工严重违反劳动纪律或公司规章制度，可以解除合同
经济补偿：根据国家法律规定，双方解除或终止合同时，按照相关规定支付经济补偿
第七条 保密协议
保密内容：职工在任职期间，接触到企业的商业秘密、技术秘密等敏感信息
保密期限：自合同解除或终止之日起2年
违约责任：职工违反保密协议，泄露企业秘密，应承担违约责任，赔偿企业损失
第八条 争议解决
协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。
调解解决：协商不成时，可以请求第三方调解组织进行调解。
仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。
法律诉讼：仲裁裁决生效后，如一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院提起诉讼。
第九条 法律适用及争议解决
适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
争议解决方式：本合同争议的解决方式为上述协商、调解、仲裁和法律诉讼。
第十条 其他约定
职工手册：职工应认真阅读并遵守企业制定的职工手册，手册内容视为本合同的附件。
企业规章制度：职工应认真阅读并遵守企业的各项规章制度，规章制度的内容视为本合同的附件。
重大事项通知：企业对职工的重大事项通知，应以书面形式送达职工。
第十一条 附件
职工简历：职工的个人简历及相关职业资格证书。
职业资格证书：职工持有的相关职业资格证书。
企业规章制度汇编：企业的规章制度汇编。
第十二条 双方签字
职工签字：职工本人签字确认。
企业签字：企业法定代表人或授权代表签字确认。
第十三条 合同生效日期
本合同自双方签字之日起生效。
第十四条 合同编号
本合同的编号为__________。