文档介绍：该【2024年学校辅导员岗位聘用合同书示范3篇 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【50】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年学校辅导员岗位聘用合同书示范3篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。20XX
专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024年学校辅导员岗位聘用合同书示范
本合同目录一览
1. 合同签订双方的基本信息
学校基本信息
辅导员基本信息
2. 岗位职责
教学职责
管理职责
服务职责
考核评价职责
3. 工作内容
学生思想政治教育
学生日常管理
学生心理健康辅导
学生事务处理
家校沟通与合作
4. 工作时间与工作地点
工作时间规定
工作地点要求
5. 薪酬待遇
基本工资
绩效奖金
社会保险与福利
带薪休假
6. 工作考核与评价
考核方式
评价标准
考核结果应用
7. 违约责任
学校违约责任
辅导员违约责任
8. 保密条款
信息保密
技术保密
知识产权保密
9. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除程序
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
争议解决程序
11. 法律适用与管辖
法律适用
管辖法院
12. 其他约定
教学资源使用
工作纪律
知识产权归属
13. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
14. 合同附件
附件一：岗位职责详细说明
附件二：薪酬待遇明细表
附件三：考核评价细则
附件四：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1. 合同签订双方的基本信息
学校基本信息
学校全称：____________________
学校地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
辅导员基本信息
辅导员姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
2. 岗位职责
教学职责
负责组织实施学生思想政治教育课程；
参与编制课程教学大纲和教案；
开展教学研讨和教学方法研究。
管理职责
负责学生班级的日常管理工作；
制定班级管理制度，并监督执行；
负责学生档案的管理和更新。
服务职责
为学生提供心理健康咨询服务；
协助学生解决生活和学习中的问题；
参与学生社团和活动的组织与指导。
考核评价职责
负责学生综合评价工作；
参与学生奖学金、助学金的评选工作；
定期向上级汇报工作情况。
3. 工作内容
学生思想政治教育
开展党的基本理论、基本路线、基本方略教育；
加强社会主义核心价值观教育；
组织学生参加社会实践活动。
学生日常管理
负责学生考勤、请假、转学、休学等手续办理；
协助学生办理户口、身份证等证件；
负责学生宿舍的安全管理。
学生心理健康辅导
开展心理健康知识讲座；
提供个别心理辅导；
协助学生解决心理问题。
学生事务处理
负责学生奖惩、处分等事务的处理；
协助学生解决与教师、同学之间的矛盾；
负责学生违纪行为的调查和处理。
家校沟通与合作
定期召开家长会，向家长反馈学生情况；
与家长保持沟通，共同促进学长；
参与学校组织的家校活动。
4. 工作时间与工作地点
工作时间规定
辅导员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。
工作地点要求
辅导员应在学校规定的地点履行职责，如因工作需要，可经学校同意后到校外开展相关工作。
5. 薪酬待遇
基本工资
辅导员的基本工资为每月人民币________元。
绩效奖金
辅导员根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。
社会保险与福利
辅导员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
带薪休假
辅导员每年享有带薪休假________天。
6. 工作考核与评价
考核方式
辅导员的工作考核采用年度考核和日常考核相结合的方式。
评价标准
考核评价标准包括岗位职责履行情况、工作质量、团队合作等方面。
考核结果应用
考核结果作为辅导员职务晋升、薪酬调整的重要依据。
8. 保密条款
信息保密
辅导员在履行职责过程中获取的与学校和学生相关的保密信息，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。
技术保密
辅导员在履行职责过程中接触到的学校的技术秘密，应严格遵守保密协议，不得擅自复制、传播或使用。
知识产权保密
辅导员在履行职责过程中产生的知识产权，归学校所有，辅导员不得以个人名义申请或使用。
9. 合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致；
辅导员因个人原因提出辞职；
辅导员因健康原因无法履行职责；
学校因特殊情况需要解除合同。
合同终止条件
辅导员违反合同约定，经教育仍不改正；
学校因政策调整、机构改革等原因终止合同；
辅导员退休、离职或调离工作岗位。
合同解除程序
双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；
因个人原因或健康原因解除合同的，辅导员应提前________天向学校提出书面申请；
学校因特殊情况需要解除合同的，应提前________天书面通知辅导员。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。