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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024年餐厅老板与员工劳动合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
法定代表人/负责人
联系方式
2. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签
3. 工作内容
工作岗位
工作职责
工作地点
4. 工作时间
工作时间安排
工作时间调整
休息休假
5. 工资待遇
基本工资
业绩奖金
加班费
社会保险和公积金
6. 奖励与惩罚
奖励制度
惩罚制度
7. 保密条款
保密内容
保密期限
违约责任
8. 劳动合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
解除与终止程序
9. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
10. 合同的生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
11. 其他约定
违约责任
通知方式
合同份数
12. 合同附件
附件一：岗位职责
附件二：工作地点说明
附件三：社会保险和公积金缴纳明细
13. 合同签署
双方签字
签署日期
14. 合同附件清单
附件一
附件二
附件三
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称
甲方：[餐厅名称]
乙方：[员工姓名]
法定代表人/负责人
甲方法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]
乙方法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]
联系方式
甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方电子邮箱]
2. 合同期限
合同起始日期：[合同起始日期]
合同终止日期：[合同终止日期]
合同续签：在合同到期前，双方可协商一致决定是否续签，续签期限不超过一年。
3. 工作内容
工作岗位：[员工具体工作岗位]
工作职责：
负责餐厅日常运营管理；
负责员工培训和考核；
负责餐厅财务管理和成本控制；
负责餐厅卫生和安全检查；
完成甲方交办的其他工作任务。
工作地点：[餐厅具体地址]
4. 工作时间
工作时间安排：每周工作六天，每天工作12小时，具体工作时间由甲方根据餐厅实际情况安排。
工作时间调整：甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
休息休假：乙方每月享有4天带薪休假，每年享有带薪年假10天。
5. 工资待遇
基本工资：[基本工资金额]元/月。
业绩奖金：根据餐厅经营状况和员工个人业绩，每月发放一定比例的业绩奖金。
加班费：按照国家规定和餐厅实际情况支付加班费。
社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
6. 奖励与惩罚
奖励制度：
对完成工作任务优秀的员工，甲方将给予物质和精神奖励；
对提出合理化建议，对餐厅发展有突出贡献的员工，甲方将给予表彰和奖励。
惩罚制度：
对违反餐厅规章制度，给餐厅造成损失的员工，甲方将给予相应的处罚；
对严重违反劳动纪律，给餐厅造成重大损失的员工，甲方有权解除劳动合同。
7. 保密条款
保密内容：餐厅的经营信息、商业秘密、客户信息等。
保密期限：自合同终止之日起三年内。
违约责任：如有违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。
8. 劳动合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致；
乙方因个人原因提出解除劳动合同；
乙方因违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损害；
乙方被依法追究刑事责任；
甲方因餐厅经营不善或法律法规变更等原因，需要解除与乙方的劳动合同。
合同终止条件
合同期限届满；
乙方达到法定退休年龄；
乙方完全丧失劳动能力，或者因疾病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；
乙方自愿离职，并提前30天向甲方提出书面申请。
解除与终止程序
双方协商解除合同，应签订书面协议，明确解除原因、经济补偿等事宜；
甲方因乙方违反劳动纪律或严重失职解除合同，应提前通知乙方，并给予乙方书面解除通知；
甲方因餐厅经营不善或法律法规变更等原因解除合同，应提前30天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
9. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议；
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会；
10. 合同的生效与变更
合同生效条件
双方签字盖章；
合同内容符合国家法律法规；
合同签订手续齐全。
合同变更程序
双方协商一致；