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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024年度外贸企业人才引进合同样本汇编
本合同目录一览
1. 合同基本信息
合同双方基本信息
合同签订日期及地点
合同生效日期
2. 人才引进岗位及职责
人才引进岗位
岗位职责
岗位要求
3. 人才引进待遇
薪酬待遇
福利待遇
奖金及晋升机制
4. 试用期及考核
试用期
试用期考核
试用期不合格的处理
5. 员工培训与发展
培训内容
培训方式
培训考核
6. 员工保密义务
保密内容
保密期限
违约责任
7. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
竞业限制补偿
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除或终止的程序
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
10. 劳动争议解决
争议解决方式
争议解决程序
11. 合同附件
附件一：人才引进岗位说明书
附件二：薪酬福利表
附件三：培训计划
12. 合同份数及生效
合同份数
合同生效
13. 其他约定
其他权利义务
不可抗力条款
合同解释权
14. 合同签署及日期
第一部分：合同如下：
1. 合同基本信息
合同双方基本信息
甲方（用人单位）名称：____________________
甲方（用人单位）地址：____________________
甲方（用人单位）法定代表人：____________________
乙方（员工）姓名：____________________
乙方（员工）身份证号码：____________________
乙方（员工）联系方式：____________________
合同签订日期及地点：____________________
合同生效日期：____________________
2. 人才引进岗位及职责
人才引进岗位：____________________
岗位职责：
负责公司产品的市场调研；
制定并实施市场推广计划；
负责客户关系维护及新客户开发；
参与制定销售策略及目标；
完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
熟悉国际贸易流程及法规；
3. 人才引进待遇
薪酬待遇：
基本工资：人民币____________________元/月；
绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效确定；
佣金：根据销售业绩及公司规定计算。
福利待遇：
社会保险：按照国家规定缴纳；
住房公积金：按照国家规定缴纳；
带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；
节假日福利：按照国家规定执行。
奖金及晋升机制：
根据公司业绩及个人表现，年终将发放年终奖；
设立晋升机制，根据个人能力及表现，有机会晋升至更高职位。
4. 试用期及考核
试用期：____________________
试用期考核：
考核内容：工作态度、工作能力、工作成果；
考核方式：由甲方进行综合评定；
考核结果：分为合格与不合格。
试用期不合格的处理：
乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除合同；
乙方在试用期内因个人原因提出解除合同，需提前____________________日通知甲方。
5. 员工培训与发展
培训内容：
行业知识培训；
公司规章制度培训；
专业知识培训；
个人能力提升培训。
培训方式：
内部培训；
外部培训；
在职培训。
培训考核：
考核内容：培训效果、个人能力提升；
考核方式：由培训部门进行综合评定。
6. 员工保密义务
保密内容：
公司的商业秘密；
公司的客户信息；
公司的其他保密信息。
保密期限：____________________
违约责任：
乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；
乙方违反保密义务，甲方有权要求其停止侵权行为，并赔偿损失。
8. 竞业限制
竞业限制范围：
不得在同一行业内从事与甲方有竞争关系的业务；
不得利用甲方的商业秘密、客户信息等从事竞争活动。
竞业限制期限：自合同解除或终止之日起____________________年。
竞业限制补偿：
甲方按照每月人民币____________________元的标准支付竞业限制补偿；
竞业限制补偿自合同解除或终止之日起支付，支付期限为竞业限制期限。
9. 合同解除与终止
合同解除条件：
乙方严重违反合同约定；
甲方因公司经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销；
乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意。
合同终止条件：
合同期限届满；
双方协商一致解除合同；
乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法履行合同。
合同解除或终止的程序：
双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；
甲方在合同解除或终止后，按照规定支付乙方经济补偿；
乙方在合同解除或终止后，应将公司财产、资料等归还甲方。
10. 违约责任
违约情形：
乙方未按合同约定履行工作职责；
甲方未按合同约定支付薪酬、福利；
双方违反保密义务。
违约责任承担：
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；
违约方应承担相应的法律责任。
违约赔偿：
赔偿金额根据实际情况确定；