文档介绍：门卫管理制度
门卫管理是企业管理的一个缩影,是企业的重要窗口,为强化门卫管理,特制订本制度。
(一)、本制度适用于本公司员工和保安人员。
(二)、保安人员要严格遵守执行《保安人员岗位职责》、《保安服务协议书》等一切公司规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(三)、保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并要及时制止和向上级汇报并作好记录。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报。
(四)、严把门卫关,一切物资进出必须凭企业规定的有效手续方可进出,杜绝无手续出厂的物资的发生。
(五)、严格执行企业的考勤制度,严禁他人代打卡考勤,班中出厂人员凭主管人员签发同意的手续方可,并按时汇总上报。
(六)、非本公司人员来公司办事,必须电话联系,征得接待人的同意后方可填写“会客单”方可进入,出厂时必须收回“会客单”,严禁闲人进入企业,一旦闲人进入厂内,要盘查催其出厂,发现可疑人员要报告公司主管部门。
(七)、严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、电动车、自行车一律停放在公司指定的位置。
(八)、门卫人员要坚守岗位,不得擅离职守,巡查时,要保证24
小时有人坚守岗位。决不允许有缺岗、睡岗的现象发生。执行门卫职责,接好报刊、信函接收传递和人员,车辆、物资交接班记录的登记,并妥善保管好。
(九)、工作中违章疑难问题应及时请示回报,按有关领导的意见执行,确保规章制度的严肃性和有效性。
(十)、妥善处理好门卫的相关情况,讲究文明礼貌、和谐职岗,不允许骂人,甚至打斗的事件发生。
(十一)、做好门卫内的清洁卫生工作,做到及时清扫、擦洗,保持清洁舒畅。
(十二)、本制度自公布之日起执行。
2011年3月
考勤管理制度
为保持良好的工作秩序,加强考勤管理,结合本公司的实际情况,特制定本制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯。同时也为本公司员工奖惩、晋升提供有力的依据。
一、总则
(一)、认真做好出勤考勤工作是公司每位员工应尽的责任和义务,是进一部落实《劳动合同法》的需要,每位员工都必须认真做好考勤工作,规范考勤行为,自觉服从考勤管理,把出勤考勤工作认真落实到实处。
(二)、为了准确记载好全员工的出勤情况,公司统一采用磁卡考勤与车间(部门)人工考勤相结合的方法实施考勤,双重数据结合管理,以求实效。
二、考勤办法
(三)、所有员工(另规定的除外)每天出勤都必须在规定的时间内到指定磁卡考勤点进行规范考勤,无考勤记录者均作为缺勤或旷工处理。
(四)、因故不能打卡考勤(出差、外派、请假),必须到主管领导处登记,按规定办理。如因考勤卡损坏、考勤机故障、停电等情况,不能正常打卡考勤,办公室
将准备签到簿各员签到。
(五)、正常情况下,每天应是四次考勤,加班是六次考勤。如有缺次,又无有效手续,均作为缺勤处理,在当月工资中扣减工资。
(六)、所有员工的出勤情况除磁卡考勤记载的同时,各车间也必须做好人工考勤,人工考勤做到标准、公开、不得草率、舞弊。如发现不实,追究主要负责人的责任。
(七)、严禁他人或代他人打卡考勤。经监督或考勤资料核实,如确实证实有代打卡的,双方均按旷工处理。
(八)、所有