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甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性别：_________民族：______出生年月：______身份证号：__________________
户口所在具体住址：____________________________________
现居住具体地址：______________________________
依据等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳作协议。
一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月〔天〕。即自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作必需要，在部门承当临时性岗位工作，履行使命，完成任务。
乙方应遵守甲方依法治定的各项管理制度。
三、劳作保护和工作条件
甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳作保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
采用按天计工资形式。
乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不承当乙方其它任何社会待遇，包括社保等。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必需合法。乙方应服从甲方的管理。
六、安全责任
甲方只承当工作时间内相应的安全责任〔不包括上下班途中〕。劳作协议变更、终止、解除的条件。
〔一〕劳作协议确必需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。
〔二〕劳作协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳作协议即行终止。经双方同意，可续签劳作协议。
〔三〕乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳作协议：
1、在使用期内被证实不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
〔四〕经甲乙双方协商一致，劳作协议可以解除。
七、违反劳作协议的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承当相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任。
八、双方必需要约定的其他事项
九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法治定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法治定的规章制度执行。
十、本协议依法订立后，双方必需严格履行。
十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳作争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________
法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________
________年____月____日________年____月____日