文档介绍：青年文明号事迹材料
五分厂现有职工171人,青年员工占职工总数的60%,其中团员32人,党员20人。主要承担着公司的树脂砂生产线、垂直造型线、静压造型线的总装调试以及静压造型线的现场安装工作。一直以来,五分厂全体员工思想先进活泼、求真务实、岗位技能精湛、安全文明生产、贡献自觉突出,先后多次次荣获保定市国资委先进基层党组织、厂级先进基层党组织、厂级先进单位。现将该分厂“青年文明号”创建工作汇报如下:
一、高度重视,结合公司实际,确保“青年文明号”创建活动全面而有效的开展
共青团是中国共产党领导下的先进青年组织,团的工作是在党组织的关怀和领导下开展的。根据市团委、公司团委的文件精神,我们将创建“青年文明号”工作纳入到分厂的年度生产工作计划中。活动开展中,经常组织团干部学****党的方针政策,上级文件精神,提高员工的政治素质,增强爱国主义、集体主义、社会主义观念,树立正确的世界观、人生观、价值观,为“青年文明号”创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。同时,我们还注重围绕企业发展对我们工作提出的新要求,及时跟进“青年文明号”创建工作,使每位团员增强团队意识,了解企业的发展目标和方向,更加明确自己的努力方向,奋斗目标,把实现自身价值同公司的发展紧密结合起来。
二、注重青年职工的培训学****建立一支朝气蓬勃、技术过硬、能攻坚克难的强势队伍
年轻人才是企业发展的保证,不断壮的大企业年轻人才队伍,将为企业发展提供强大的后劲。我公司近年来入职的青年员工较多,且多为技校刚毕业的学生,在理论和实践两方面都有待进一步的提高。为此,我们采取了以下几项措施:
(一)“师带徒”的制度。为每位新参加工作的青年职工指定了一名经验丰富、技术过硬的老师傅,给他们讲解在工作中的经验和技术要领,言传身教,使青年职工在工作中少走弯路,尽快适应岗位工作,为进一步提高青年职工的技术水平奠定了夯实的基础。
(二)加强青工岗位培训,建立完善的青年职工培养和考核制度。定期开展
青年职工岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动。对于那些进步较快,技术过硬的青年职工,给予奖励、评为先进、或是提拔为工人技师,对于那些还不能很好的胜任本职工作的青年职工,我们也针对性地为他们制定了一些提高工作技能的方法。通过这些活动的开展,带动了青年职工学****的劲头与热情,使一部分青年职工迅速成长起来,成为车间的主力军。
(三)鼓励青年职工参加生产和技术革新,发挥突击队作用。我公司生产的无箱射压垂直造型线和静压造型线系统复杂、技术含量高,涉及机械、电气、液压、气动等多方面知识。在实际生产过程中,车间安排了一批接受能力强、进步较快的青年职工来参与总装与调试。他们朝气蓬勃、勤于思考、善于钻研,不断提出新的装配工艺和装配方法,使公司的垂直造型线产品由原来的六个月生产一台到现在一月生产近十台的好成绩,同时攻克了垂直线、静压线液压系统易渗漏、易堵塞的行业难题,大