文档介绍：门店各岗位的岗位职责
店经理:
直接上级:区域经理
直接下级:店助、代班、药师、健康专员、健康顾问
主要职责及权限:
(1)、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作,并对门店的职能负责。
(2)、为公司的经营发展发现及培养储备人才。
(3)、在门店的职能范围内具有:门店的经营管理权;门店员工的绩效评价权及建议权;对员工的日常工作有监督知道及奖罚权。
4、日常工作描述:
(1)、每月初分解预算目标,分派给员工,并同做沟通与员工达成共识。
(2)、每天对畅销断缺货商品及时反馈、跟踪处理。做好库存上下限的管理及商品结构的分析。
(3)、每天督导员工认真执行GSP中各项条款及公司质量管理制度。
(4)维护门店固定资产的完整,保证各种设施设备的正常运做。
店助:
直接上级:店经理
直接下级:代班、药师、健康专员、健康顾问
3、主要职责及权限:
(1)、协助店经理负责所辖店的经营管理工作,带领员工共同完成各项预算及计划指标。
(2)、在店经理的授权下具有:门店的经营管理权;门店员工的绩效评价权及建议权;对员工的日常工作有监督知道及奖罚权。
4、日常工作描述:
(1)、每月自己的个人业绩必须要先完成。协助店经理做好经营业绩评估,努力寻求改善业绩的方案。
(2)、与所有员工一起维护固定资产、流动资产的安全和完整,协助店经理严格控制门店经营成本。
(3)、店经理不在场时主持门店的运营工作,若发生重大事故时联系店经理或公司相关部门的相关岗位联系,听取处理意见并及时妥善解决。
(4)、定期组织员工开展市场调查工作,协助店经理根据市场调查情况及时反馈给营销督导部;
(5)、每天对营业款,收银员长短款进行核对。
(6)、门店备用金的管理,包括去公司兑换零钞,及收银员零钞的兑换。
(7)、每月门店月度考勤考核工作的统计,考勤卡的收集与发放。
(8)、每月办公用品的领用及发票的领用与核销,宿舍的管理。
(9)、所属柜组的卫生清洁、商品的摆放及补货、缺货标签的督导管理。
(10)、负责履行店经理授权的其他职责。
(11)、每天对卖场上的空缺位、缺失标签、货架卫生的监督。
(12)、遵守公司的规章制度和规范,服从店经理的工作安排,熟悉商品的销售流程,迅速、准确做好商品销售。
(13)、每月月底最后两天对本柜组的商品进行效期≦8个月的统计上报。并录入电脑。
中药营业员:
直接上级:店经理
主要职责及权限:
(1)、努力学****并带领其他店员学****中药类商品知识,保证顾客正确合理用药。
(2)、努力提高并带领其他店员提高中药类商品的销售业绩,提高销售商品的毛利率。
(3)、是门店各类试用或实****员工在中药销售方面的指导人,对他们进行现场指导和培训。
(4)、对试用及实****期的员工的工作能力和表现有考核评价权。
3、日常工作描述:
(1)、对每次中药来货进行验收,认真填写装斗和复核人。
(2)、按照GSP要求对中药进行养护和检查。
(3)、根据季节性的特点对名贵中药进行有效的促销。
(4)、认真学****中药制剂及调配知识,并对全体员工组织中药知识的培训和考核。
(5)、遵守公司的规章制度和规范,服从店经理的工作安排,熟悉商品的销售流程,迅速、准确做好商品销售。
(6)、每月月底最后两