人力资源劳动三级.ppt

文档介绍：劳动关系管理
企业人力资源管理师认证培训
主讲:黄会
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团—队—公—约
——全程参与
——积极学****br/>——手机设为振动
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目录
第一节企业民主管理
第二节劳动标准的制定与实施
第三节集体合同管理
第四节劳动争议的协商与调解
第五节劳动安全卫生与工伤管理
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第一节企业民主管理
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职工代表大会制度
平等协商制度
信息沟通制度
员工满意度调查
实施员工满意度调查的目的和要求
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职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
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职工代表大会制度的性质
代表全体职工实行民主管理权利的机构
经过民主选举产生的职工代表组成
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职工代表大会制度的特点
职工参与企业
民主管理有多种形式
组织参与
岗位参与
个人参与
直接形式
间接形式
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职工代表大会的职权
审议建议权
审议通过权
审议决定权
推荐选举权
生产经营重大决策
职工切身权利的重大事项
职工利益的事项
根据企业所有者的决定,民主推荐经营者或选举经营者。
评议监督权
评议监督企业各级管理人员,并提出奖惩和任免的建议。
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