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甲方(企业)：______________
乙方(员工)：______________
甲方因工作必须要，经与乙方友好协商，达成协议如下：
1、甲方聘任乙方担任____年____月____日至____年____月____日。
2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前____________元人民币整，每月支付____________元人民币((其中：基本工资________元，岗位工资________元，参加考核的绩效工资________元人民币，学历工资________元，保密费________元)，其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前依据考评状况予以发放。
3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为____________________。
4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。
5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。
6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承当《保密协议》之违约责任，公司执行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入状况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪〞处理(含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳作合同)
7、入职时间：
(1)乙方入职时间为____年____月____日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳作合同，入职履行工作使命。
(2)乙方办理入职时，必须提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证实复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证实、一寸蓝底或者红底照片四张。
双方签订的劳作合同规定为准。
10、协议解除：
(1)本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
(2)乙方正式解除与现工作单位的劳作关系，与甲方正式签订劳作合同后，本协议具备同等效力。
11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理;协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
12、附则：
(1)本协议一式________份，甲方、乙方两方各持一份。
(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。
(3)以上协议为《劳作合同书》的补充条款，与《劳作合同书》具有同等效力。
甲方：_________________乙方：__________________
甲方代表签字：___________身份证号码：__________
________年____月____日