文档介绍：宋夫前
2014年04月24日
培训是为了共同提高
检验员的基础与能力提升培训
第一篇
检验员的角色认知
“你要认识你自己”——苏格拉底
给自己一个正确的定位,是一个人能获得成功的前提
◆检验员的职责和使命
◆检验员的重要作用
◆检验员的素质要求
检验员:
为了保证产品质量而作出的检查以防止不良品流入下道工序的动作。具体主要是对产出的产品做质量分析,是否满足`客户要求`使用性能等一系列的属性。
检验员的定义
检验员的职责
服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
负责公司产品出厂前质量检查工作;
负责产品在生产过程中各工序的质量检查;
协助做好产品质量保证体系的标准;
对所承担的工作全面负责。
检验员角色的自我认知
检验员的角色
职业心态
检验员必须具备的素质
1、学****了解质量检验基本知识,掌握质量管理部门的有关各项要求。
2、了解必要的专业知识和国内外客户要求,掌握产品的生产原理和技术要求。
3、熟悉掌握产品工艺流程以及每道工序应达到的质量要求,进行过程监督,及时发现问题,初步分析问题,与生产部门沟通解决问题。
4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求,严格按检验指导书进行检验。
5、技术文件的落实, 出厂检验报告的填写等。
6、坚持三不原则:
不接受不良品:不接受原材料不良,下一工序不接受上一工序的不良品;
不制造不良品:做好过程控制;
不输出不良品:上一工序不向下一工序输出不良品,不向客户输出不良品。
检验员的角色
7、整理你的工作——明确要干的工作,随时记录。
8、工作的程序化——制定工作计划,把要干的工作分解。
依照规定去做——执行工作计划
确认结束的工作——检查落实
确认后要留下记录——保证追溯性
重新看程序去改善——持续改进才能不断提高
职业心态
一方面要配合生产部门的要求,保质保量完成生产任务;另一方面作为品质控制的现场
管理者要向上级反映生产过程中的情况,起的是“侦察兵”的作用.
充满***地工作,把工作当作自己的事情去做。
把企业当成一辆顺风车,或者是一个跳板,抱着东家不行换西家的心态的员工,是企业
最为忌讳的。人是企业的发展之本,只有把企业当成是自己施展抱负的舞台,是自己学<br****提高的场所,才能让企业发展壮大,企业好了,个人才会好。我们应该在工作中倾注
自己全部热情,积极参与管理,与企业共同谋求发展。
任何企业都希望员工对工作抱有积极、热情、认真的态度。因为只有这样的员工才是企
业进步的根本。具有***的员工能够感染别人的情绪,使事情向良好的方向发展。工作
热情可以促进工作能力的提高。有了工作热情,才会丰富工作成果,才能证明工作能力。
没有工作热情,成天混日子,那么只会日渐消沉。
职业心态
做好工作是与企业建立劳动关系的根本。
企业只有盈利才能生存发展,每个员工要使自己更有价值,就首先要为企业创造更可观的“价值”,工作没做好,或者还看不到成绩的时候,就想跟企业讨价还价的员工,只会自讨没趣。因为企业不是福利院,付出的每一个铜板都要有充足的理由。
在工作中不断提高自己的能力,不要依赖于企业。
企业任用每一位员工,都希望他能给企业创造更大的利润。当员工不能为企业创造利润时,他就失去了利用价值,这是很残酷的现实。所以我们必须明白,企业不是收容所,努力工作,在工作中提升自己的能力,才是我们的安身立命之本。
努力工作是我们的本分,并且使自己的工作更有价值,对企业有更大的贡献,以适应公司对员工的要求。从另一角度来说,如果企业真的象收容所,来着不拒,人人都有饭吃,皆大欢喜,那么我们反而要小心。
积极配合上级完成部门目标;
对待批评:有则改之,无则加勉!对待表扬:不骄不躁,更加努力!
主动承担责任;
岗位没有高低贵贱之分,只是分工不同,就像一部汽车的零部件,缺了谁都不行;
用我之长,补同事所短;
学会欣赏别人的长处,尝试欣赏他人的“短处”;