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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024年企业核心管理岗位聘用合同——副总经理职务协议书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称及住所
双方法定代表人或授权代表
双方联系方式
2. 聘用岗位及职责
职位名称
职责范围
工作任务
3. 聘用期限及试用期
聘用期限
试用期
试用期考核
4. 工资及福利待遇
基本工资
绩效奖金
社会保险及公积金
其他福利待遇
5. 工作时间及休息休假
工作时间
休息日
休假制度
6. 培训与发展
培训计划
个人发展计划
7. 违约责任
违约情形
违约责任
违约赔偿
8. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
合同解除与终止的程序
9. 保密条款
保密范围
保密义务
违反保密条款的责任
10. 知识产权归属
知识产权的归属
知识产权的使用
11. 合同争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效及修改
合同生效条件
合同修改程序
13. 其他约定事项
14. 合同附件
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
双方名称及住所
双方法定代表人或授权代表
双方联系方式
联系人姓名
联系人职务
联系电话
电子邮箱
2. 聘用岗位及职责
职位名称
职责范围
负责公司整体战略规划的制定与实施
负责组织、协调、指挥公司各部门的工作
负责公司重大决策的制定与执行
工作任务
制定公司年度经营计划
管理公司财务预算
负责公司人力资源管理工作
3. 聘用期限及试用期
聘用期限
本合同聘用期限为三年
试用期
本合同试用期为一季度
试用期考核
试用期考核标准
试用期考核流程
4. 工资及福利待遇
基本工资
本合同基本工资为人民币xx万元/年
绩效奖金
绩效奖金的发放依据及标准
社会保险及公积金
社会保险及公积金的缴纳比例及标准
其他福利待遇
住房补贴
交通补贴
5. 工作时间及休息休假
工作时间
标准工作时间：每周五天，每天八小时
休息日
休息日为每周六、日及国家法定节假日
休假制度
年休假
事假、病假等休假制度
6. 培训与发展
培训计划
公司将提供必要的培训机会
个人发展计划
个人发展计划的制定与实施
8. 违约责任
违约情形
乙方未按合同约定履行职责，造成公司损失
乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密
乙方未经公司同意擅自离职
违约责任
乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为人民币xx万元
违约赔偿
乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失
9. 合同解除与终止
合同解除条件
乙方严重违反合同约定
甲方因公司经营需要调整组织架构，乙方岗位被撤销
合同终止条件
合同约定的聘用期限届满
双方协商一致解除合同
合同解除与终止的程序
提前通知对方
结清双方债权债务
领导交接工作
10. 保密条款
保密范围
公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等
保密义务
乙方不得以任何形式泄露或使用公司保密信息
乙方离职后，仍需遵守保密义务
违反保密条款的责任
乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任
11. 知识产权归属
知识产权的归属
乙方在公司工作期间产生的知识产权，归公司所有
知识产权的使用
公司有权使用、许可或转让乙方在公司工作期间产生的知识产权
12. 合同争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决争议
协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁
争议解决机构
争议解决机构为我国某仲裁委员会
13. 合同生效及修改
合同生效条件
双方签字盖章后生效
合同修改程序
任何一方要求修改合同，应书面提出修改内容
双方协商一致后，签订补充协议
14. 其他约定事项
本合同一式两份，双方各执一份
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的概念和范围
本合同所述的第三方，是指除甲、乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。
第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解等服务。
2. 第三方介入的条件和程序
第三方介入需经甲、乙双方一致同意，并签订书面协议。
第三方介入协议应明确第三方的具体职责、权利、义务和责任限额。