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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
2024小型企业劳动合同范本（含薪酬福利及离职赔偿）
本合同目录一览
、劳动条件和职业危害防护
第一部分：合同如下：
、协商一致的原则，签订本劳动合同。
，应向甲方提供有效身份证明、学历证明等相关资料。
（或盖章）之日起生效。
，自____年____月____日起至____年____月____日止。
，双方应协商是否续签劳动合同。
，应在甲方指定的____地区工作，从事____岗位的工作。
，完成甲方交付的工作任务。
，每周工作时间不超过44小时。
、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。
，按时足额支付乙方工资。
：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
。
，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
，为乙方提供相应的福利待遇。
、劳动条件和职业危害防护
、劳动条件和职业危害防护设施。
，提高乙方自我保护能力。
，可以变更劳动合同的条款。
，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。
，应按日支付相当于工资的____%的赔偿金。
，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
，不得泄露给任何第三方。
，应承担相应的法律责任。
，应通过协商解决。
，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（或盖章）之日起生效。
：甲方营业执照副本复印件、乙方身份证复印件等。
，按国家有关法律法规执行。
，甲乙双方各执一份。
，甲方可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
，乙方可以解除劳动合同：
（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方身体安全的；
（四）乙方在试用期内提前三十日通知甲方解除劳动合同的。
，应当依照国家规定支付经济补偿。
，应当赔偿甲方因此造成的损失。
，按照国家有关法律法规的规定计算。
（一）工作满一年不满三年的，支付相当于一个月工资的经济补偿；
（二）工作满三年不满五年的，支付相当于二个月工资的经济补偿；
（三）工作满五年不满十年的，支付相当于三个月工资的经济补偿；
，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
，应通过协商解决。
，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（或盖章）之日起生效。
：甲方营业执照副本复印件、乙方身份证复印件等。
，按国家有关法律法规执行。
，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理与合同解除相关的各项事宜。
，本合同终止。
。
，甲乙双方各执一份。
第二部分：第三方介入后的修正
，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或者其他组织。
，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。
，应书面通知对方，并签订第三方介入协议。
、义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。
，获取报酬，并有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。
，维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。
、咨询、技术服务等导致甲乙双方发生争议或损失的，第三方应承担相应的责任。
，但不得超过第三方实际收取的报酬。
（一）第三方的名称、住所、法定代表人或者负责人；
（二）第三方介入的目的和范围；
（三）第三方的权利和义务；
（四）第三方责任限额；
（五）第三方报酬及支付方式；
（六）违约责任；
（七）争议解决方式；
（八）协议生效条件。
（或盖章）之日起生效。
，第三方介入终止。