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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024实习生劳动协议模板免费版B版
本合同目录一览
1. 实习生基本信息
实习生姓名
实习生身份证号码
实习生学历
实习生专业
实习生联系方式
2. 实习单位基本信息
实习单位名称
实习单位地址
实习单位联系电话
3. 实习期限
实习开始日期
实习结束日期
4. 实习内容
实习岗位
实习工作内容
5. 实习待遇
实习补贴
实习单位提供的培训和指导
实习生社会保险
6. 实习生的权利和义务
实习生的权利
实习生的义务
7. 实习单位的责任和义务
实习单位的权利
实习单位应提供的条件
实习单位对实习生的保障
8. 合同的解除和终止
实习生解除合同的条件
实习单位解除合同的条件
合同终止的情形
9. 违约责任
实习生违约责任
实习单位违约责任
10. 争议解决
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议
双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
11. 其他约定
双方对合同的修改和补充
双方对合同的保密约定
12. 合同的生效、修改和解除
合同的生效条件
合同的修改
合同的解除
13. 合同的附件
实习生简历
实习单位提供的培训计划
14. 双方签字盖章
实习生签字
实习单位签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条 实习生基本信息
实习生姓名：
实习生身份证号码：110105**********X
实习生学历：本科
实习生专业：计算机科学与技术
第二条 实习单位基本信息
实习单位名称：北京某科技有限公司
实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号
实习单位联系电话：01082567890
第三条 实习期限
实习开始日期：2024年3月1日
实习结束日期：2024年6月30日
第四条 实习内容
实习岗位：软件开发实习生
实习工作内容：
（1）参与公司软件项目的开发和测试工作；
（2）协助公司技术人员解决技术难题；
（3）学习并掌握公司内部的技术规范和流程；
（4）完成公司安排的其他相关工作。
第五条 实习待遇
实习补贴：实习生每月享有人民币2000元的实习补贴；
实习单位提供的培训和指导：实习单位将为实习生提供技术培训、职业指导等方面的支持，帮助实习生提高自身的专业技能；
实习生社会保险：实习单位为实习生购买人身意外伤害保险，保障实习生的生命安全和身体健康。
第六条 实习生的权利和义务
实习生的权利：
（1）享有实习单位提供的培训和指导；
（2）享有实习补贴和社会保险等福利待遇；
（3）在实习期间，实习生有权提出意见和建议，实习单位应予以重视并积极改进；
（4）实习生有权在合同约定的期限内解除合同。
实习生的义务：
（1）按照实习单位的要求，完成实习工作；
（2）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理；
（3）保守实习单位的商业秘密和技术秘密；
（4）在实习期间，不得从事与实习单位无关的其他活动。
第七条 实习单位的责任和义务
实习单位的权利：
（1）按照合同约定，安排实习生的实习工作；
（2）评价实习生的实习表现，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励；
（3）在合同约定的条件下，解除与实习生的合同关系。
实习单位应提供的条件：
（1）为实习生提供符合安全、卫生、环保等要求的工作环境；
（2）为实习生提供必要的技术培训和职业指导；
（3）为实习生提供与岗位相适应的劳动保护用品；
（4）按照合同约定，支付实习生的实习补贴和社会保险。
实习单位对实习生的保障：
（1）实习单位应依法保护实习生的合法权益，不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种；
（2）实习单位应建立健全实习生管理制度，确保实习生的安全和健康；
（3）实习单位应对实习生进行定期的安全教育，提高实习生的安全意识。
第八条 合同的解除和终止
实习生解除合同的条件：
（1）实习生提前30天书面通知实习单位解除合同；
（2）实习生因健康原因无法继续实习；
（3）实习生因家庭原因需提前解除合同；
（4）实习单位违反合同规定，严重损害实习生合法权益。
实习单位解除合同的条件：
（1）实习生严重违反实习单位的规章制度；
（2）实习生严重失职，给实习单位造成重大损失；
（3）实习生因故意或重大过失导致发生安全事故；
（4）实习生在实习期间涉嫌违法行为。
合同终止的情形：
（1）实习期限届满；
（2）实习生达到法定退休年龄；
（3）实习单位因破产、清算等原因终止运营；
（4）双方协商一致解除合同。
第九条 违约责任
实习生违约责任：
（1）实习生提前解除合同，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习补贴总额的20%；
（2）实习生未按约定时间解除合同，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习补贴总额的50%；
（3）实习生违反合同规定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
实习单位违约责任：
（1）实习单位未按约定提供实习岗位或工作内容，应支付实习生违约金，违约金金额为实习补贴总额的20%；
（2）实习单位未按约定支付实习补贴，应支付实习生违约金，违约金金额为未支付实习补贴的20%；
（3）实习单位违反合同规定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十条 争议解决
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；
双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。
第十一条 其他约定
双方对合同的修改和补充，应以书面形式签订补充协议，并与主合同具有同等法律效力；
双方对合同的保密约定：实习生不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。
第十二条 合同的生效、修改和解除
合同的生效条件：自双方签字盖章之日起生效；
合同的修改：双方协商一致，并以书面形式签订修改协议；
合同的解除：双方协商一致，并以书面形式解除合同。
第十三条 合同的附件
实习生简历；
实习单位提供的培训计划；
实习单位对实习生的评价报告。
第十四条 双方签字盖章
实习生签字：____________
实习单位签字盖章：____________
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：实习生简历
详细要求和说明：实习生应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等。简历应清晰阐述实习生的过往经历、项目经验和个人特长，以便实习单位了解实习生的基本情况和能力。
附件二：实习单位提供的培训计划
详细要求和说明：实习单位应制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应针对实习生的岗位需求，有助于实习生在实习期间提升专业技能和职业素养。
附件三：实习单位对实习生的评价报告
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 实习生提前解除合同，未按约定时间通知实习单位；
2. 实习生在实习期间严重违反实习单位的规章制度；
3. 实习生在实习期间严重失职，给实习单位造成重大损失；
4. 实习生在实习期间涉嫌违法行为。
责任认定标准：
1. 实习生提前解除合同，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习补贴总额的20%；
2. 实习生未按约定时间解除合同，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习补贴总额的50%；
3. 实习生违反实习单位的规章制度，应根据实习单位的规定承担相应的纪律处分；
4. 实习生严重失职或涉嫌违法行为，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。
示例说明：
1. 若实习生在实习期限内未经同意提前解除合同，未提前30天书面通知实习单位，则构成违约，需支付违约金；
2. 若实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，如迟到、早退、旷工等，实习单位可根据规定给予纪律处分；
3. 若实习生在实习期间因严重失职导致实习单位经济损失，如泄露商业秘密、操作失误等，实习生应承担相应的赔偿责任；
4. 若实习生在实习期间涉嫌违法行为，如盗窃、欺诈等，实习单位有权解除合同，并报告相关部门处理。
说明三：法律名词及解释：
1.