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本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
技术工人
第二条：合同期限
固定期限
无固定期限
第三条：工作内容
岗位职责
技能要求
第四条：工作时间
标准工作时间
加班制度
第五条：劳动报酬
基本工资
绩效奖金
福利待遇
第六条：社会保险
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
第七条：劳动保护和职业健康
劳动保护措施
职业病防治
安全培训
第八条：培训和发展
职业技能培训
职业晋升机会
第九条：保密协议
保密内容
保密期限
违约责任
第十条：劳动合同的解除和终止
解除合同的情形
终止合同的情形
经济补偿
第十一条：争议解决
协商解决
调解解决
劳动仲裁
法律途径
第十二条：法律适用和争议管辖
适用法律
争议管辖
第十三条：其他约定
试用期
保密协议
知识产权
第十四条：合同的签订和生效
签订日期
生效日期
合同副本
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
甲方（用人单位）：指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。
乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，与甲方建立劳动关系，从事专业技术工作的人员。
技术工人：指在生产和服务一线从事技术操作和技能工作的人员，具备一定的专业技能和知识。
第二条：合同期限
固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____年____月____日起至双方协商解除、依法解除或终止之日起。
第三条：工作内容
岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
技能要求：乙方应当具备本岗位所需的专业技能和知识，不断提高自身的业务水平。
第四条：工作时间
标准工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日、法定节假日休息。
加班制度：乙方因工作需要，在标准工作时间之外加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。
第五条：劳动报酬
基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。
绩效奖金：乙方完成甲方规定的绩效目标的，甲方应当按照约定支付绩效奖金。
福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条：社会保险
养老保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险费。
医疗保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳医疗保险费。
失业保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳失业保险费。
工伤保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。
生育保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳生育保险费。
第八条：培训和发展
职业技能培训：甲方应当为乙方提供职业技能培训机会，提高乙方的专业技能和知识水平。
职业晋升机会：甲方应当为乙方提供公平的职业晋升机会，乙方有权根据自身条件和工作表现申请晋升。
第九条：保密协议
保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
保密期限：乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息变为公开信息或不再具有保密性为止。
违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十条：劳动合同的解除和终止
解除合同的情形：合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解除合同；乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；国家法律、法规规定的其他解除情形。
终止合同的情形：合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的；国家法律、法规规定的其他终止情形。
经济补偿：合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。
第十一条：争议解决
协商解决：甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。
调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条：法律适用和争议管辖
适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
争议管辖：本合同引起的争议，由合同签订地或者乙方所在地人民法院管辖。
第十三条：其他约定
试用期：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
保密协议：除本合同另有约定外，乙方对在甲方工作期间接触到的所有保密信息负有保密义务。
知识产权：乙方在合同期内所创造的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。
第十四条：合同的签订和生效
签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。
合同副本：本合同的副本具有同等法律效力，甲乙双方应当妥善保管。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：《甲方企业法人营业执照》
附件二：《乙方个人身份证明》
附件三：《技术工人职业资格证书》
附件四：《劳动安全培训合格证书》
附件五：《社会保险缴纳证明》
附件六：《劳动报酬明细表》
附件七：《绩效考核办法》
附件八：《保密协议》
附件九：《职业技能培训计划》
附件十：《职业晋升通道说明》
附件的详细要求和说明：
附件一：《甲方企业法人营业执照》：甲方提供的企业法人营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。