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2025年家长教育不同类型的孩子如何对症下药？（精选7篇）
篇1：家长教育不同类型的孩子如何对症下药？
家长教育不同类型的孩子如何对症下药？
对于为人父母者来说，教育好自己的孩子是一件大事，都是希望自己的孩子在成长的道路上是优秀的。
但是在生活中，我们会发现，往往父母教育出来的孩子都是不一样的。有些父母教育出来的孩子人人夸赞，而有些父母教育出来的孩子，经常让身边的人感到非常的头疼的。父母就很是百思不解了，明明自己花在孩子身上的精力也是非常多的，为什么孩子越长离自己期待的越加远了。
其实我们要知道，每一个孩子都是独一无二的个体的，他们都有自己不同的地方。所以对待不同的孩子，不同的情况，家长应该要对症下药的。这样的教育效果才会是好的。那么家长教育孩子如何对症下药呢?下面一起来看看!
精力过剩的孩子
在生活中，我们会发现有这样的一类孩子，他们的精力非常的旺盛的，在该睡觉的时候不老实睡觉，老是喜欢动来动去的，在吃饭的时候不好好吃饭手舞足蹈的。
如果孩子的精力非常旺盛的话，那么家长就要试着分散孩子的注意力，可以多给孩子安排一些游戏或者是玩具来分散孩子的精力。比如说让孩子给洋娃娃穿衣服打扮，让孩子帮忙收拾一些东西，这样不仅能够分散孩子的精力，还能够提高孩子的动手能力的。
对于精力旺盛的孩子来说，不要让孩子的心情太过于兴奋了，不要让孩子长期的处于做一件事情中的兴奋中，要适当的引导孩子去学习一些其他的东西。
做事情不专心的孩子
做事情不专心，每一个人都有这时候，孩子也是不例外的。我们要知道，孩子还小，所以他们很容易就被外界的一些东西吸引了自己的注意力，就会让自己放下当下正在做的事情。
那么对弈做事情不专心的孩子，家长就要多加锻炼孩子的注意力。比如说可以多带孩子出去外面走走，让孩子多加观察一些事物，或者是让孩子在玩积木的时候，引导孩子去研究，培养孩子的兴趣。
说到底就是家长要在生活中多加培养孩子的专注力，比如说让孩子在看书的时候，一定要让孩子在规定的时间内完成，不要让自己的孩子一边在看书一边在玩游戏。
追求金钱与物质享受的孩子
说起这类型的孩子，笔者就不得不说上一次去商场买衣服的时候碰到的一件事情了。笔者跟表姐一起去给侄子买衣服的时候，碰到了一位看起来四五岁的'小男孩。男孩的奶奶在为他买衣服的时候，旁边刚好是换季的衣服在促销的，男孩子死活不同意自己的奶奶买那些衣服，说几十块的衣服配不上他。当时我们都惊呆了。
在日常生活中，家长一定要以身作则，不要花钱大手大脚的，要让自己有勤俭节约的意识。比如说家长在教育自己的孩子的时候，可以多跟自己的孩子说一说过去小时候的一些事情，让孩子知道什么是艰苦朴素。
对长辈教育很不理解的孩子
在生活中，家长会发现这样的一个现象，那就是在教育自己的孩子的时候，总是发现自己的孩子不听自己的话，无论自己说什么，孩子都是不理的。
比如孩子做错了一件事情的时候，尽管家长苦口婆心劝说自己的孩子，跟孩子讲一堆道理，但是孩子还是不听，非常的顽固的，让孩子自己去领悟又不行。
这时候我们就可以反着来教育自己的孩子，通过跟孩子说一些他们爱听的故事来教育他们。
具有严重惰性的孩子
我们每一个人都是有惰性的，特别是当有人给我们依赖的时候，更是让自己懒惰起来了。孩子也是如此的。
孩子是父母手心中的宝贝，父母都是很宠爱自己的孩子，老是不让孩子做一些力所能及的事情，什么事情都帮自己的孩子做。时间长了就养成了孩子懒惰的习性了，孩子就习惯衣来伸手饭来张口了。
所以在日常生活中，家长一定要适当放手让自己的孩子做一些力所能及的事情，不要什么事情都帮孩子安排好，要多让孩子做一些家务活。
每一个孩子都有自己不同于他人的特性，都有自己独特的一面，在生活中展现出来的就是不同的一面了。
所以家长在教育孩子的时候，一定要针对孩子在不同情况下的表现来教育，要让自己正确的教育好孩子，只有这样，孩子才会健康成长!
篇2：不同类型毛孔收缩要对症下药
油脂型毛孔粗大
出现部位：鼻子的T区、前胸、后背分布较多的皮脂腺，因而皮脂分泌量很大。
成因：5～30岁是皮脂分泌高峰期，出油严重的现象会给肌肤带来毛孔粗大的问题。而且，除肤质及年龄外，外界温度及湿度的变化，也会带动皮脂分泌及排汗。因此，夏季肌肤出油及毛孔扩张的情况比冬天严重的多。
对策：
1、控油。选择一些可以控油的专用护肤品。
2、控油同时，勿耽误保湿工作。如果肌肤缺水，反而使皮脂腺分泌更多的油脂，使肌肤过度出油。
注意：
1、长时间的焦虑、生活压力及睡眠不足等现象会使油脂的分泌过度，造成毛孔粗大。避免熬夜，睡眠充足，保持心情愉快。
2、补充香蕉、马铃薯、燕麦及鸡蛋等含有丰富的维他命B6的食物来调控皮脂分泌。
角质型毛孔粗大
形成原因：由于皮肤的基底层在不断地制造新细胞，老旧细胞被排挤到皮肤表层后自然脱落，但如果卸妆不彻底、油脂阻塞毛孔、气候等影响，就会减缓新陈代谢，新细胞无法更新换代。当老旧角质越积越多就会使肌肤变粗糙，毛孔变粗大，肌肤也因为无法顺利吸收水与保养品，反而加速刺激油脂分泌量，毛孔会越来越大。
对策：
1、用比较温和的去角质产品，酵素温和不刺激，且具有促进角质代谢的功能。
2、去完角质后，角质层会变薄，如果接着使用一些深层洁净产品，会过度去角质，让肌肤有发红过敏现象。
注意：
1、去完角质后，角质层变薄，一定要做好防晒工作，预防紫外线对皮肤的伤害。
2、重视每日的卸妆和脸部清洁工作，定期去角质，在油脂分泌较多的季节可使用深层清洁产品。
老化松弛型毛孔粗大
原因：伴随年龄增长，毛孔四周胶原蛋白减少、弹力组织萎缩，如果保养不及时，必会加快老化，毛孔也越扩大化。此外，肌肤过于干燥或防晒做得不够好等，都会使肌肤提前老化，进而出现松弛型毛孔与黑头。
对策：
1、基础清洁工作不能少，保湿、防晒是重点。
2、选择含有胶原蛋白、弹力纤维及收缩毛孔成分的保养品，尽可能改善粗大毛孔。
注意：
1、多喝水。补充细胞水分，加速体内新陈代谢。
2、多吃含有胶质的食物，减缓老化。
3、少吸烟酗酒。香烟中的尼古丁会减慢血液循环，长期嗜酒，易造成身体浮肿，毛孔老化自然在所难免。
生活习惯：
1、保持精神乐观，劳逸结合。
2、每天最多照镜子2次。
3、清淡饮食，少吃辛辣刺激,肥甘厚味,保持大便通畅。
4、保持足够的睡眠，不要熬夜。
温馨提示：毛孔粗大不要紧，只要找到原因，对症下药，不久就能看到效果。
篇3：不同类型孩子的教育方法
不同类型孩子的教育方法
平和型
行为特征：文静内向，做事处之泰然；平时较难表达感受，有时不懂控制情绪就会大发脾气；不喜欢有冲突；遇压力时有回避倾向，如拖延做功课；不喜欢也不擅长作决定。
教子招数：适当赞赏对这类型的孩子最为有效，再辅助他订立一些目标，他就会变得有冲劲。另外，要鼓励他多作决定，避免过分依赖，也要教他如何表达情绪。
自我型
行为特征：不喜欢与朋友做相同的事情；讨厌服从长辈的指示；幻想力强；做事多从“感性”出发；容易因小事兴奋或伤心。
教子招数：要避免过多干涉和保护孩子，，可加强培养他的创造力，以及教导他理性地表达情感。
领袖型
行为特征：行事大胆有自信；渴望独立自主；不爱被家长“摆布”，经常“顶嘴”；维护朋友，是别人眼中的“义气仔女”。
教子招数：对孩子要保持忍耐，切忌“硬碰硬”，可多邀请他共同商议协定，以及给他一定的自主权，让他感受到尊重。同时可为他安排一些静态活动，学习冷静。
思想型
行为特征：沉默寡言，不喜欢与人交谈和群体行动；感情起伏较少，多面无表情；爱观察及问老师问题；喜欢汲取新知识。
教子招数：孩子的社交能力较弱，家长要鼓励他主动与人交往，也要肯定他的看法并提升其自信心。不可压抑他的好奇心，或说“你知道也没用啦！”等话。
完美型
行为特征：做事认真、有很多“应该”和“不应该”的标准；抗拒做没有完美结果的事情；注重达到老师的期望；倾向压制负面情绪，如伤心和愤怒。
教子招数：妈妈要先尊重孩子的看法，同时引导他做多方面和多角度的观察，避免做事欠缺弹性。此外，亦可鼓励他培养个人兴趣和幽默感，并留意他的生活目标，避免给他太大压力。
助人型
行为特征：强烈关心周遭的人；总是尝试让老师觉得自己是“好帮手”；与人交往，喜欢采取别人喜欢的态度，如主动借出玩具；对老师的评语敏感在意，看到父母对别人好时会妒忌。
教子招数：孩子容易被误会为“多事”，妈妈要理解他只是出于关心，因为他的自信心的建立基于别人的好评之上。注重教导孩子关心别人时也要善待自己，如表达某种程度的愤怒和拒绝。
成就型
行为特征：追求个人表现；为得到赞赏和认同而表现努力；对长辈的指示必定遵守；不用“开心”或“寂寞”等来形容自己；对别人的感情偏向于冷漠对待。
教子招数：妈妈要让孩子学习如何提升社交技巧，例如体谅他人，亦要教导他们察觉自己的情感，不要太过计较得失。此外，可培养他享受绘画或音乐等能力以平衡生活。
忠诚型
行为特征：给人过分紧张的感觉；容易退缩和疑虑；害怕尝试新事物；努力避免被批评或指责；社交上较少突出自己；服从权威人物，如老师等。
教子招数：对孩子认真的态度表示欣赏之余，也要教导他凡事放松一点。可安排孩子适当地参与具有挑战性的活动，增强其自信心。切忌作出批评，因为他会记得一清二楚，而令自己过分紧张失落。
欢乐型
行为特征：性格开朗乐观；尽可能不让自己辛苦、有压力；较难专心温习功课；做事容易半途而废；被父母责骂虽立即有悔意，却很快忘记；喜欢跟大班朋友在一起；不断渴望得到新奇刺激的玩意。
教子招数：可引用创意学习法，让孩子寓学习于一些有趣的活动上，亦要加强他的责任感，如功课即使困难也要完成。他有时会得意忘形，要教导他习惯理解别人的感受。
篇4：不同面试官要“对症下药”
面试时，如果面试 官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若 面试 官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办?
面试官带有攻击性
不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，坐失录用良机。
面试官之间看似矛盾
在一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”，看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应试者心态。遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“不变应万变”，根据自己的判断，稳妥表达。
面试官态度散漫
有时面试官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的面试方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。应聘者千万不要跳进这种常见的圈套中，以为自己可以一样轻率，随便谈天说地，而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：面试官都很忙，绝对不会拿你开玩笑!
面试官过分轻松友善
面试时，一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应试者的心理底线，说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西。他可能就是所谓的“笑里藏刀”，注意，你只是应试者，应该保持谦虚有礼的态度，给面试者留下沉稳可靠的印象。
面试官临场考查应试者的技能
一些应聘者喜欢“攻其不备”，当场考试，测试应试者能否胜任某些职位。以推销员面试为例，可能你刚坐下，面试官就会拿出他们的一个产品，让你当场向他推销。对这种情况，面试者事先应有心理准备，对应聘企业的产品应有所了解，说起来“有理有据”，切忌“信口开河”，吹嘘胡扯，否则只会让主试者对你的能力失去信心。