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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025房地产总经理聘用协议书书[1]
本合同目录一览
1. 定义与解释
合同术语
释义
2. 双方基本信息
房地产公司信息
总经理信息
3. 聘任目的与范围
聘任目的
职责范围
4. 聘任期限
起止时间
试用期
5. 工资与福利
基本工资
绩效奖金
福利待遇
6. 股权激励
激励方案
股权分配
7. 工作地点与工作环境
工作地点
工作环境
8. 职业保密与竞业禁止
职业保密
竞业禁止
9. 违约责任
违约行为
违约责任
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
12. 其他约定
通知与送达
合同变更
合同附件
13. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
14. 合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 定义与解释
合同术语
“本合同”指本房地产总经理聘用协议书。
“房地产公司”指（公司全称）。
“总经理”指被聘用的（姓名）。
“任职资格”指总经理应当具备的学历、工作经验、管理能力等条件。
“试用期”指总经理入职后的一定期限，具体为（月数）。
“竞业禁止”指总经理在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与房地产公司业务相竞争的活动。
释义
“本合同”中的所有条款，除非上下文另有说明，均具有本合同所赋予的含义。
2. 双方基本信息
房地产公司信息
公司名称：（公司全称）
注册地址：（地址）
法定代表人：（姓名）
联系电话：（电话号码）
总经理信息
姓名：（姓名）
性别：（性别）
出生日期：（出生日期）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（电话号码）
3. 聘任目的与范围
聘任目的
提高房地产公司的管理水平和市场竞争力。
实现公司战略目标，推动公司业务发展。
职责范围
负责公司整体战略规划与实施。
管理公司各部门，确保公司运营效率。
协调公司内外部关系，维护公司形象。
负责公司重大决策的制定与执行。
4. 聘任期限
起止时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同的有效期为（年数）年。
试用期
总经理入职后，试用期（月数）。
试用期内，总经理的工资待遇按照本合同第五条的规定执行。
5. 工资与福利
基本工资
总经理的基本工资为人民币（金额）元/月。
基本工资按月支付，支付日期为每月的（日期）。
绩效奖金
总经理的绩效奖金根据公司年度经营业绩和总经理个人绩效确定。
绩效奖金在次年第一季度内支付。
福利待遇
总经理享有国家法定节假日、年假、产假等假期。
总经理享有五险一金等社会保险和住房公积金。
6. 股权激励
激励方案
公司将为总经理提供股权激励计划，具体方案另行签订补充协议。
股权分配
股权激励的具体分配比例和条件，根据补充协议执行。
7. 工作地点与工作环境
工作地点
总经理的工作地点为（地址）。
公司应提供必要的工作条件和设施。
工作环境
公司应确保总经理的工作环境安全、舒适、符合国家相关标准。
8. 职业保密与竞业禁止
职业保密
总经理在任职期间及离职后的一定期限内，应保守房地产公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。
总经理不得泄露或使用任何属于房地产公司的商业秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方透露或提供相关信息。
竞业禁止
总经理在合同期内及合同终止后的一定期限内（如无特殊约定，一般为合同终止后两年），不得直接或间接参与或投资与房地产公司业务相竞争的任何企业或项目。
违反竞业禁止条款的，总经理应向房地产公司支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。
9. 违约责任
违约行为
总经理如违反本合同的任何条款，均构成违约行为。
违约责任
总经理违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
房地产公司有权根据违约的严重程度，采取包括但不限于解除合同、要求赔偿等措施。
10. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（仲裁委员会名称）仲裁。
争议解决程序
争议提交仲裁前，双方应给予对方合理的协商期限。
仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
11. 合同解除与终止
合同解除条件
双方协商一致，可以解除本合同。
出现本合同约定的违约情形，守约方有权解除合同。
合同终止条件
本合同约定的聘任期限届满。
双方约定的其他终止条件成就。
12. 其他约定
通知与送达
除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。
通知送达地址为双方在合同中指定的地址。
合同变更
合同的任何变更必须以书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。
合同附件
本合同附件包括但不限于：补充协议、股权激励计划等。
13. 合同生效与终止
合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
合同终止条件
本合同约定的聘任期限届满或双方约定的其他终止条件成就。
14. 合同附件清单
本合同附件清单如下：
补充协议
股权激励计划
其他相关文件
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方定义
“第三方”指在本合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或根据合同约定，介入本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等。
2. 第三方介入的目的
第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。
3. 第三方介入的条件
甲乙双方协商一致；
第三方具备相应的资质和能力；
第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。
4. 第三方的责任
严格按照甲乙双方的要求和本合同的规定，履行其职责；
对其提供的服务或咨询结果承担相应的责任；
保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。
5. 第三方的权利
获得甲乙双方提供的必要信息和资料；
根据合同约定，收取相应的服务费用；
在合同约定范围内，独立行使职权。
6. 第三方责任限额
第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：
第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；
第三方因一般过失导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过（金额）元；
第三方在介入本合同履行过程中，因不可抗力导致损失的，不承担责任。
7. 第三方与其他各方的划分说明
第三方在介入本合同履行过程中，其责任仅限于其职责范围，与其他各方（甲乙双方）的责任划分如下：
第三方对甲乙双方之间的合同关系不承担任何责任；