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高效能人士的七个习惯
——史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。曾协助众多企业、教育单位与政府培训领导人才。曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。全球销量过亿册。
《高效能人士的七个习惯》的作者
课程目的：
1、遵照本书原著，简介本书的重要观念，较为系统地理解本书阐明的观点。
2、在一堂课的时间里，读一本完整的书。
3、学会读书的措施，学会新的思考。
由于本书是美国作者，文字是翻译过来的，同步本书确实有着很深的论述，加上课时少，因此不也许做到所有的人理解所有的观点，敬请谅解，有爱好可以去读读这本书，相信一定会对个人有着重要的指导。
职业生涯中的自我管理工具
纷纷扰扰的世界，每天均有诸多诱惑，每天均有诸多选择，每天都面对问题，每天均有要办的事情，……
人们为生机而奔忙、为发展而学习、做事。想做的要做的太多了……
而我们有无花时间去管管自已？其实，最最需要的是自我管理，由于我们没有管理自已正在影响着此后的一切……
恐惊感和不安全感：——要独立、不要依赖
史蒂芬·柯维
我目前就想得到：——太急、太多、太表面
谴责和埋怨：——所有一切都是他人的过
绝望无助：——命运太苦、听之任之
缺乏人生平衡：——抓不住最重要的
我的定位在哪儿：——团体、合作、双赢
渴望理解：——理解我，却忘记互为理解
个人的停止不前：——记住自已的需要
我敢说，当你开始阅读《高效能人士的七个习惯》时，你已经开始一段激感人心的成长历程，请和你所爱的人分享你的收获，最重要的，是在生活中开始运用它们。记住，只学不做等于没学，只知不做等于无知。P11/14
史蒂芬·柯维
成长就是变化
读这本书你将收获什么？
谁也无法说服他人变化，由于我们每一种人都守着一扇只能从内启动的变化之门，不管动之以情或说之以理，我们都不能替他人开门。……
我真心但愿你能打开自已的“变化之门”，在学习这些习惯的过程中成长和进步，对自已要有耐心，由于自我成长是神圣的，同步也是脆弱的，是人生中最大规模的投资，虽然这需要长时间下功夫，不过必然会有鼓舞人心的直接受益。P14/16
史蒂芬·柯维
本书构造：
第一部分 重新探索自我
由内而外全面造就自己
七个习惯概论
第二部分 个人领域的成功
习惯一 积极主动
习惯二 以终为始
习惯三 要事第一
第三部分 公众领域的成功
人际关系的本质
习惯四 双赢思维
习惯五 知彼解己
习惯六 统合效应
第四部分 自我提升和完善
习惯七 不断更新
再论由内而外造就自己
靠品德成功
靠内在成功
个人成功的前提条件
个人的三个习惯在先
人际好的前提是个人先好
光靠个人将一事无成
懂得依赖他人、依赖团体
懂得尊重惊讶与互信
懂得双赢与合作
懂得循序渐进
懂得不停成长，造就自已
由内而外全面造就自已
从这2来的作品中，我注意到一种令人惊讶的趋势…… P23/24
品德、人魅、技巧、思维定式、思维转换、
见解与做法、成长与变化、……
由内而外的观点认为个人领域的成功必须先于公众领域的成功；只有先信守对自已的承诺，才能信守对他人的承诺。把个人魅力置于品德之上，妄图在自我完善之前完善人际关系都将是徒劳无功。P45/45
什么是习惯？
习：反复、反复、熟悉
惯：积久成性、惯性、纵容
习惯如纺纱，一条细丝线不停反复缠绕，最终线缠成一条粗绳，把我们的思想和行为缠死。因此长期行为导致的惯性思维。
习惯形成性格,性格决定命运。由智慧养成的习惯，能成为第二天性。
习惯——积久养成的生活方式。
逐渐养成，不容易变化的行为，生活中稳定的部分