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然个人的条件及能力是决定性原因，但杰出的临
场发挥能让考官对你留下好的影响，下面是义乌
第一网为求职者整理的现场面试技巧：案例分析
亲友团：“不带为妙”
案例：小李是独生女，从小到大学毕业都没
有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操
办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，
生活独立性很差。
提醒：在应聘面试时，“亲友团”还是不带
为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪伴的方式
去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立
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性太差，继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注
意的是，问询的状况，一定要自已打电话或者上
门亲自问询。这些直接影响着考官对你的第一印
象，决定着你求职的成败。
微笑：“一直如一”
案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。
小张性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败
后，才深知微笑的重要性。于是，他借阅了某些
书籍，并按照书上的规定，对着镜子练习微笑。
功夫不负有心人，小张终于可以微笑“自如”了。
他信心十足地又到处去应聘。一次，小张到一家
应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他
一心想着怎样放松自已，面试时让微笑自然流露
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出来，便冷落了接待人员，成果又惨遭淘汰。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了，
从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到
面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着
与其握手、作自我简介。在面试过程中，也要始
终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持
微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心
的答复，也要微笑着起身，并积极握手道别。
自我简介：“2 分钟秀出自已”
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的
自我简介。这时你千万不能说求职信上都写得清
清晰楚之类的话，而应用 2 分钟左右的时间，把
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自已的基本状况描述出来。
小余到一家外资企业应聘部门主管之职。面
试时，考官要他简单简介一下自已。早有准备的
细根从容不迫，先谈自已读研时所学的课程和成
绩、参与过什么社会活动、得过什么奖励；后谈
走入社会后的几次经历，以及自已的专长„„洋
洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐烦。这样面面
俱到、重点不突出的自我简介，虽然没有什么破
绽，但由于没有新意、冗长琐碎，使得考官对他
的体现、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终，
细根落选了。
提醒：有一位公共关系学专家说过这样一句
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话，就是“每个人都要向孔雀学住自已的美。”自我简介也是同样，
只要在短时间内让考官理解自已的能力、专长，
就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听：“聚精会神”
案例：在应聘面试时，做一种合格的听众至
关重要。小刘是个比较内向的女孩，平曰为人处
世比较得体，也懂得倾听的重要性，但在面试中
还是出了一种小小的差错。一次，小刘在一家接
受面试。临近尾声时，考官对小红的体现予以了
正面评价，言语之中颇有欣赏之意。也许是考官
今天的心情尤其好的缘故，竟开始简介起的基本
状况与发展前景来。小刘一快乐便分了神，也开