人力资源数据分析-数据分析与人力资源管理.pptx

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数据分析与人力资源管理
Presenter name
Agenda
人力资源数据分析工具
重视人力资源数据分析
人力资源意义
人力资源概念
人力资源数据分析

人力资源数据分析工具与技巧
利用图表和图形直观展示数据
数据可视化
运用统计和机器学习等方法分析数据
数据分析
清除错误、重复或不完整的数据
数据清洗
常用的数据处理和分析方法
数据处理分析常用方法
记录员工的个人信息和工作经历
收集员工反馈和满意度数据
评估候选人的技能和适应性
数据采集方法和技巧
员工档案
问卷调查
面试评估
人力资源数据采集技巧
数据可视化工具
Tableau
可交互性强，易生成多种图表
Power BI
与Office系列软件协同，易于使用
谷歌分析
网站分析工具，可进行流量、转化率等分析
人力资源数据分析工具

企业人力资源数据分析的重要性
通过数据分析评估决策的实际效果
评估决策效果
通过趋势分析和模型预测未来情况
预测未来趋势
基于数据的决策，减少主观判断的偏差
数据驱动决策
提高决策质量
数据分析提升决策质量
数据分析提供决策支持
优化员工绩效考核
实现绩效考核的量化和精准化
精准招聘人才
通过数据分析，提高招聘效率和质量
优化组织架构
通过数据分析，优化组织架构，提高效率
数据分析提升管理水平
提高人力资源数据分析能力
提供相关培训，提升数据分析技能
培训课程
参与实际项目，提高数据分析实战能力
实践项目
01
02
获得专业人力资源数据分析师的指导
专家指导
03
人力资源数据分析师