优化人力资源战略-提升员工福利与绩效.pptx

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提升员工福利与绩效
Presenter name
Agenda
员工福利和福利政策
组织架构与HR职责
培训发展计划和机会
员工福利与绩效
绩效管理制度
总结和行动计划

公司员工福利与政策
福利津贴详解
交通津贴
上下班交通补贴
01
通讯津贴
通讯费用补贴
03
餐补
提供午餐补贴
02
福利津贴
带薪休假政策
带薪休假
根据工作年限提供带薪休假 - 年限福利，享受休假
弹性休假时间安排
员工与上级商议休假
申请流程
提交带薪休假申请
带薪休假
保障员工的身体健康
全面医疗保障
员工医疗费用全面报销，包括住院、手术和药品等 - 全面报销医疗费用
门诊医疗保险
员工可以享受门诊医疗费用的报销，包括看病、购药和检查费用等。
家属医疗保险
员工的家属也可以享受医疗保险的福利，让全家人都能得到健康保障。
健康保险
员工福利政策
健康保险
全面的医疗保险和健康保障 - 保障员工健康
01
带薪休假
享受有薪的年假和病假
02
福利津贴
额外的福利金和津贴
03
员工福利概述

公司组织与HR职能
公司整体组织结构
人力资源部
负责招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作
总裁办
负责公司战略规划和决策
财务部
负责公司财务管理和资金运营
公司架构，了解清晰
部门职责和职能
招聘和人员录用
负责组织招聘和筛选合适的候选人
01
员工培训和发展
制定并实施员工培训计划和发展计划
02
薪酬和福利管理
负责制定和管理员工薪酬和福利政策
03
人力资源部门职责