新安全生产法解读公开课获奖课件赛课一等奖课件.ppt

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这不是规定，是个人习惯
我们需要
一种安静的环境
法律法规原则规范是贯彻安全生产工作的基础
安全生产法律法规、原则、规范、规程及企业安全生产管理制度、安全生产责任制，是规范生产经营单位做好安全生产管理的根据、是现场工作贯彻的工具，是工作开展的基本程序和行动准则。
法规原则规范具有指导、评价、培训和强制约束力的作用。
法规原则规范规定了生产经营单位重要负责人、管理人员、全体员工的行为、权利和义务。
加强安全生产法律法规、原则规范规章及管理制度、规程、安全生产责任制的宣传和学习，是加大实行监督力度，唤起人员安全生产意识，强化对法律法规及有关规定的认识的重要途径；是增强各级责任主体，贯彻执行法律法规及有关规定的自觉性和积极性的必备过程。
通过对原则规范规程的执行，可以从主线上为工作开展、防备事故打下基础。
宣传学习法律法规原则规范是贯彻工作的重要途径和必备过程
对企业贯彻法律法规原则规范的规定
企业应跟踪既有法律法规、原则规范的修订以及新法律法规、原则规范的颁布状况，及时识别、获取合用的安全生产法律法规、原则规范。 根据有关法律法规、原则规范，尤其是新修订或新颁布的有关规定，对企业管理制度、操作规程、设备设施等方面进行对应的修订和调整。 将安全生产法律法规、原则规范及其他规定，通过专题会议、安全例会、教育培训等形式及时对从业人员进行宣传和培训，保证全体员工熟悉新的多种规定规定。
法规是什么？
规范是什么？
原则是什么？
制度是什么？
是管理根据
是基本程序
是贯彻工具
是行动准则
法规、规范、原则、制度对监督管理贯彻的现实意义
近年来事故多发的原因
近年来，企业事故多发的一种重要原因：
就是有关的安全生产法律法规、原则规范规章及管理制度、规程、安全生产责任制，没有得到有效贯彻贯彻所导致，致使人的不安全行为和物的不安全状态长期得不到控制。
《安全生产法》自6月29曰公布，11月1曰施行，于8月31曰修改，12月1曰施行。截止今曰新《安全生产法》已实行三年。
本次安全生产法修法大概历时两年多时间，由原97条修改为114条，增长了17条，其中修改了70多种条款。
从构造、内容来看，吸取了衡了各方面的利益。
本次修法，深入完善了安全生产的基本法律制度，更具操作性和规范性。
一、在立法定位方面
本次《安全生产法》修改做了一种创新，就是把“安全生产管理”改成了“安全生产工作”，由此阐明此前的《安全生产法》是个管理法或监管法，目前变成了一种全方位的工作法，实现了立法定位的变化。这是《安全生产法》的第一种特点。
《安全生产法》规定了诸多和其他安全生产法律法规在使用方面相衔接的规定，例如它规定了在消防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、核与辐射安全，以及特种设备安全等方面的规定，使《安全生产法》的统一性和统筹性愈加明显。
修改后的《安全生产法》其调整机制和措施仍采用以行政法律机制的调整措施，总体上来看仍然属于行政法。
由于安全生产法具有社会公益性，并且在法条里规定了劳动协议、工会等方面的规定，因此又可以把它纳入社会法的范围。