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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025最新劳务雇佣合同书范本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 雇主基本信息
. 雇员基本信息
2. 雇佣期限
. 雇佣起始日期
. 雇佣结束日期
. 合同续签条款
3. 工作内容与职责
. 工作内容概述
. 工作职责具体要求
. 工作地点
4. 工作时间与休息
. 工作时间规定
. 休息时间规定
. 加班规定及补偿
5. 工资待遇
. 基本工资
. 业绩奖金
. 休假工资
. 社会保险及住房公积金
6. 工作条件与设施
. 工作环境要求
. 工作设施提供
. 安全与健康保障
7. 知识产权与保密
. 知识产权归属
. 保密义务
. 保密期限
8. 违约责任
. 雇主违约责任
. 雇员违约责任
9. 解除合同
. 雇主解除合同条件
. 雇员解除合同条件
. 解除合同程序
10. 争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
. 争议解决费用
11. 合同生效与变更
. 合同生效条件
. 合同变更程序
. 合同解除程序
12. 其他约定事项
. 合同附件
. 通知与送达
. 合同份数
13. 合同签署
. 签署日期
. 签署人姓名及职务
. 签署人签字
14. 合同附件清单
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 雇主基本信息
. 雇主名称：
. 雇主法定代表人：
. 雇主地址：
. 雇主联系方式：
. 雇员基本信息
. 雇员姓名：
. 雇员身份证号码：
. 雇员性别：
. 雇员出生日期：
. 雇员住址：
. 雇员联系方式：
2. 雇佣期限
. 雇佣起始日期：
. 雇佣结束日期：
. 合同续签条款：
. 合同期满后，双方均可根据工作需要和雇员表现决定是否续签。
. 若双方均同意续签，则应在合同期满前30日内签订续签合同。
3. 工作内容与职责
. 工作内容概述：
. 雇员在雇主处从事的工作为：______。
. 工作内容应符合国家法律法规及雇主业务发展需要。
. 工作职责具体要求：
. 遵守国家法律法规和雇主规章制度。
. 完成雇主安排的工作任务。
. 维护雇主形象，保守商业秘密。
. 工作地点：
. 雇员应在雇主指定的地点工作。
4. 工作时间与休息
. 工作时间规定：
. 雇员每周工作五天，每天工作时间为：______小时。
. 工作时间需根据雇主业务需要合理调整。
. 休息时间规定：
. 雇员享有国家规定的法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。
. 雇员每天工作结束后享有______小时的休息时间。
. 加班规定及补偿：
. 雇员加班需经雇主批准，。
. 加班时间每月累计不得超过______小时。
5. 工资待遇
. 基本工资：
. 雇员的基本工资为：______元/月。
. 基本工资包含税前工资及雇主承担的社会保险和住房公积金。
. 业绩奖金：
. 雇员可根据工作业绩获得奖金，奖金比例及发放标准由雇主制定。
. 休假工资：
. 雇员在休假期间，雇主应支付相应的休假工资。
. 社会保险及住房公积金：
. 雇主按规定为雇员缴纳社会保险及住房公积金。
6. 工作条件与设施
. 工作环境要求：
. 雇主应确保工作环境符合国家相关标准。
. 工作设施提供：
. 雇主应提供必要的工作设施，如办公桌、椅子、电脑等。
. 安全与健康保障：
. 雇主应关注雇员的安全与健康，提供必要的防护措施。
7. 知识产权与保密
. 知识产权归属：
. 雇员在工作中产生的知识产权归雇主所有。
. 保密义务：
. 雇员在合同期间及离职后，应保守雇主商业秘密。
. 保密期限：
. 雇员保密期限为：______年。
8. 违约责任
. 雇主违约责任
. 若雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金，违约金为应付款项的_____%。
. 若雇主未提供安全的工作环境，造成雇员人身伤害，雇主应承担相应的法律责任。
. 若雇主违反合同约定解除合同，应支付雇员相当于一个月工资的赔偿金。
. 雇员违约责任
. 若雇员未履行合同约定的保密义务，应赔偿雇主因泄露秘密造成的直接经济损失。
. 若雇员因自身原因造成雇主损失，应承担相应的赔偿责任。
. 若雇员严重违反工作纪律，雇主有权解除合同，并要求雇员支付相当于一个月工资的赔偿金。
9. 解除合同
. 雇主解除合同条件
. 雇员严重违反工作纪律。
. 雇员因健康原因无法继续履行工作职责。
. 雇主经营状况发生重大变化，确需裁员。
. 雇员解除合同条件
. 雇主未按时支付工资或违反合同约定。
. 雇主未提供安全的工作环境。
. 雇主违反合同约定解除合同。
. 解除合同程序
. 双方协商一致解除合同，应签订书面协议。
. 单方解除合同，应提前______日书面通知对方。
10. 争议解决
. 争议解决方式
. 双方发生争议，应通过协商解决。
. 协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
. 争议解决机构
. 争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。
. 争议解决费用
. 争议解决费用由败诉方承担。
11. 合同生效与变更
. 合同生效条件
. 双方签署本合同，合同自双方签字盖章之日起生效。
. 合同变更程序
. 合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。
. 合同解除程序
. 合同解除需按照本合同第九条规定的程序进行。
12. 其他约定事项
. 合同附件
. 工作职责说明书。
. 工作时间表。
. 保密协议。
. 通知与送达
. 通知应以书面形式发送至对方提供的地址，视为送达。
. 合同份数
. 本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
13. 合同签署
. 签署日期
. 本合同自______年______月______日起生效。
. 签署人姓名及职务
. 雇主代表（签字）：______，职务：______。
. 雇员（签字）：______。
. 签署人签字
. 雇主代表签字：
. 雇员签字：
14. 合同附件清单
. 合同附件清单如下：
. 工作职责说明书。
. 工作时间表。
. 保密协议。
第二部分：第三方介入后的修正
1. 第三方介入的概念
. 本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入合同履行关系的非合同当事人。
. 第三方介入的类型包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。
2. 第三方介入的引入
. 雇主或雇员在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方。