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第一部分 单选题(90题)
1、平行文的行文方式一般是( )。
A. 逐级行文
B. 多级行文
C. 直达行文
D. 直接行文
【答案】：D
2、下列关于公文管理的描述正确的是( )。
A.
B. 公文被废止,视作自始至终不产生效力
C. 公文被销毁,视作自始至终不产生效力
D. 公文被清退,视作自始至终不产生效力
【答案】：A
3、下列关于计划的描述正确的是( )。
A. 企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益
B. 计划工作至关重要,因此必须面面俱到
C. 计划与决策没有什么必然的联系
D. 计划工作在各级管理工作中普遍存在
【答案】：D
4、决策学派的代表人物是( )。
A. 西蒙
B. 梅奥
C. 科斯
D. 布坎南 新公共管理范式产生于
【答案】：A
5、决定必须由( )。
A. 党政机关联合发文
B. 会议讨论之后才能发文
C. 政府部门制发
D. 党委,政府领导机关制发
【答案】：D
6、有层级差别的一组括号分别是( )。
A. 花括号{}方括号[]圆括号( )
B. 花括号{}方括号[]六角括号[]
C. 方头括号【】圆括号( )六角括号[]
D. 花括号{}圆括号( )六角括号[]
【答案】：A
7、主送机关是( )。
A. 有隶属关系的上级机关
B. 受理公文的机关
C. 收文的机关
D. 需要了解公文内容的机关
【答案】：B
8、有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A. 工作经历
B. 工作能力
C. 工作性质和内容
D. 工作条件
【答案】：A
9、下列表述正确的是( )。
A. 所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成
B. 公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字
C. 印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语
D. 发文字号中的年份可以标简称
【答案】：C
10、工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。( )
A. 正确
B. 错误
【答案】：A
11、( )指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。
A. 社会比较
B. 认知失调
C. 因果归因
D. 强化
【答案】：B
12、认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推动经济发展的原因在于( )。
A. 传统官僚制度的僵化
B. 腐败行为易导致社会崩溃
C. 腐败可以增进效率
D. 腐败可以扩大决策过程中的信息量
【答案】：CD
13、公文附件的顺序和名称应标注在( )。
A. 正文之后,成文日期之前
B. 成文日期之后,附注之前
C. 附注之后,版记之前
D. 版记部分
【答案】：A
14、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了( )。
A. 专业技术职务聘任制
B. 工资分配制度
C. 政府特殊津贴制度
D. 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度
【答案】：C
15、行政责任的实施离不开行政个体的身体力行,及其高度的责任感和( )。
A. 道德选择能力
B. 较高的学历水平
C. 一定的组织规模
D. 纵深的管理层次
【答案】：A
16、“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,其发生的时间是( )。
A. 19世纪20年代-20世纪初
B. 18世纪末-19世纪初
C. 19世纪末-20世纪初
D. 19世纪末-20世纪30年代
【答案】：D
17、( )是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查,并经分析综合后写成的书面报告。
A. 调查报告
B. 报告
C. 通告
D. 通报
【答案】：A
18、概念技能是指综观全局、洞察( )相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。
A. 人员与组织
B. 组织与环境
C. 产品与客户
D. 战略与策略
【答案】：B
19、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
A. 技术
B. 创新
C. 智力
D. 管理
【答案】：B
20、下列公文格式中,( )属于公文的指定性格式项目。
A. 签发人
B. 标题
C. 秘密等级
D. 附件
【答案】：B
21、下列属于劳动权的有( )。
A. 最低工资权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
【答案】：BCDE
22、巴纳德认为,组织存在的基本条件是( )。
A. 明确的目标
B. 协作意愿
C. 信息交流
D. 管理者权威
【答案】：ABC
23、在抗击非典过程中,成立的全国防治非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构( )
A. 综合协调机构
B. 职能组织机构
C. 最高决策机构
D. 决策咨询机构( )
【答案】：A
24、下列关于情感承诺的说法正确的有( )。
A. 是对个体组织的认同程度
B. 愿意为组织牺牲一切的想法
C. 为自己是组织的一员而感到自豪
D. 为了组织领导利益不惜牺牲一切
【答案】：ABC
25、人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
A. 人际关系
B. 人事关系
C. 人物关系
D. 人职关系
【答案】：B
26、以自己为中心观察宇宙,他人则位于某一情感距离之外,这一观察视角被内格尔称为( )。
A. 客观的立场
B. 个人的立场
C. 他人的立场
D. 普遍的立场
【答案】：B
27、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据( )。
A. 等级关系确定的
B. 组织规模确定的
C. 管理技术确定的
D. 成员素质确定的
【答案】：A
28、下列符合公文保密制度规定的有( )。
A. 应合理规划文件的秘密等级和保密期限
B. 不得用普通邮递或电子邮件方式传递秘密文件
C. 未经批准不得转借、复印、摘录、私存秘密文件
D. 不随便将秘密文件携带出办公室、阅文室
【答案】：ABCD
29、在差别原则中,社会各阶层的利益分配比例是( )。
A. 紧密啮合的关系
B. 相对立的关系
C. 此消彼长的关系
D. 随机变化的关系
【答案】：A
30、当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观,这种价值观的重要奠基人是( )。
A. 休谟
B. 罗尔斯
C. 边沁
D. 密尔
【答案】：B
31、管理过程学派的创始人应是( )。
A. 泰勒
B. 孔茨
C. 法约尔
D. 戴尔
【答案】：C
32、下列属于组织变革的是( )。
A. 综合性变革
B. 结构性变革
C. 文化主导型变革
D. 以人为中心的变革
【答案】：ABD
33、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( )。
A. 请示
B. 报告
C. 请示报告
D. 函
【答案】：D
34、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是衡量成效。( )
A. 正确
B. 错误
【答案】：B
35、( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A. 信度
B. 效度
C. 高度
D. 幅度
【答案】：B
36、在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须( )。
A. 树立为人民服务的意识
B. 培育为人民服务的荣誉感
C. 提高为人民服务的本领
D. 增强为人民服务的动力
【答案】：ABC
37、功利主义认为,政府行政权力需要立法权力的监督,包括对具体行政决策进行干预。( )
A. 正确
B. 错误
【答案】：B
38、美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是( )。
A. 复杂人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人假设
【答案】：A
39、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?( )
A. 确定型决策
B. 风险型决策
C. 不确定型决策
D. 冒险决策
【答案】：C