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乙 方： XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025学生实习就业协议书书
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
实习生基本信息
实习单位基本信息
实习指导老师信息
2. 实习岗位与内容
实习岗位名称
实习岗位描述
实习工作内容
3. 实习时间与地点
实习起止时间
实习地点
实习时间安排
4. 实习待遇与费用
实习生工资
工作餐及住宿
保险及其他福利
实习费用
5. 实习生职责与义务
实习生工作职责
实习生遵守规章制度
实习生保密义务
实习生离职手续
6. 实习单位职责与义务
实习单位提供工作条件
实习单位提供指导与培训
实习单位协助解决实习生问题
实习单位保障实习生权益
7. 实习考核与评价
实习考核标准
实习考核方式
实习评价结果
实习考核结果处理
8. 实习协议变更与解除
实习协议变更条件
实习协议解除条件
实习协议解除程序
实习协议解除后的处理
9. 争议解决方式
争议解决原则
争议解决途径
争议解决期限
争议解决费用
10. 合同生效与终止
合同生效条件
合同终止条件
合同终止程序
合同终止后的处理
11. 其他约定事项
其他权利与义务
违约责任
通知与送达
合同附件
12. 合同签订与生效
合同签订方式
合同生效条件
合同生效时间
合同文本效力
13. 合同附件
实习生实习计划
实习单位实习指导方案
实习考核评价表
14. 合同份数与保管
合同份数
合同保管责任
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
实习生基本信息
姓名：_______
性别：_______
出生年月：_______
身份证号码：_______
学籍信息：_______
联系方式：_______
实习单位基本信息
单位名称：_______
单位性质：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
电子邮箱：_______
实习指导老师信息
姓名：_______
职务：_______
联系方式：_______
2. 实习岗位与内容
实习岗位名称：_______
实习岗位描述：
（1）岗位性质：_______
（2）岗位职责：_______
（3）工作地点：_______
（4）工作时间：_______
实习工作内容：
（1）具体工作内容：_______
（2）工作要求：_______
（3）预期成果：_______
3. 实习时间与地点
实习起止时间：_______
实习地点：_______
实习时间安排：
（1）每周工作时间：_______
（2）每天工作时间：_______
（3）休息时间：_______
4. 实习待遇与费用
实习生工资：
（1）实习工资标准：_______
（2）发放时间：_______
（3）发放方式：_______
工作餐及住宿：
（1）工作餐提供方式：_______
（2）住宿安排：_______
（3）住宿费用：_______
保险及其他福利：
（1）社会保险：_______
（2）意外伤害保险：_______
（3）其他福利：_______
实习费用：
（1）实习生承担费用：_______
（2）实习单位承担费用：_______
5. 实习生职责与义务
实习生工作职责：
（1）遵守实习单位规章制度；
（2）完成实习工作内容；
（3）服从实习指导老师安排。
实习生遵守规章制度：
（1）不得迟到、早退；
（2）不得擅自离岗；
（3）不得违反保密规定。
实习生保密义务：
（1）对实习单位的技术、商业秘密等负有保密义务；
（2）未经许可，不得泄露实习单位信息。
实习生离职手续：
（1）提前向实习单位提出离职申请；
（2）办理离职手续；
（3）归还实习单位提供的物品。
6. 实习单位职责与义务
实习单位提供工作条件：
（1）提供实习岗位及相应工作条件；
（2）保障实习生在实习期间的人身安全；
（3）提供实习指导。
实习单位提供指导与培训：
（1）指定实习指导老师；
（2）定期组织实习生参加培训；
（3）解答实习生在工作中遇到的问题。
实习单位协助解决实习生问题：
（1）协助实习生解决实习过程中遇到的问题；
（2）关心实习生生活，提供必要的帮助。
实习单位保障实习生权益：
（1）保障实习生在实习期间的合法权益；
（2）维护实习生在实习期间的人格尊严；
（3）协助实习生处理与实习单位产生的纠纷。
8. 实习协议变更与解除
实习协议变更条件
实习生因特殊原因需要调整实习岗位或时间；
实习单位因业务调整需要变更实习生岗位或时间；
实习协议中的其他变更条件。
实习协议解除条件
实习生因个人原因提出解除实习协议；
实习单位因实习生违反实习协议规定而提出解除实习协议；
实习单位因业务调整或实习生无法满足实习要求而提出解除实习协议；
实习协议约定的其他解除条件。
实习协议解除程序
实习生或实习单位提出解除实习协议的书面申请；
双方协商确定解除协议的具体事宜；
实习生办理离职手续，实习单位办理相关交接事宜。
实习协议解除后的处理
实习生应按照实习协议规定，完成实习工作或办理离职手续；
实习单位应按照实习协议规定，支付实习生应得的实习工资和福利；
双方应妥善处理实习协议解除后产生的遗留问题。
9. 争议解决方式
争议解决原则
公平、公正、自愿原则；
尊重事实、尊重法律原则。
争议解决途径
双方协商解决；
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
向人民法院提起诉讼。
争议解决期限
自争议发生之日起六十日内，双方应尽力协商解决；
如协商不成，应在争议发生之日起九十日内申请仲裁或提起诉讼。
争议解决费用
争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；
如双方协商一致，可由双方分担。
10. 合同生效与终止
合同生效条件
双方签署合同；
实习单位与实习生均符合实习协议的生效条件。
合同终止条件
实习协议约定的终止条件成就；
实习协议解除；
实习时间到期。
合同终止程序
双方协商确定合同终止事宜；