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乙 方： XXX
20XX
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专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025南通劳动合同书模板
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
. 甲方法定代表人/负责人
. 甲方单位名称
. 甲方住所地
. 乙方姓名
. 乙方身份证号码
. 乙方住址
2. 工作内容
. 工作岗位
. 工作地点
. 工作时间
. 工作性质
. 工作职责
3. 工作条件
. 工作环境
. 安全生产
. 健康保护
. 劳动保护
4. 劳动报酬
. 基本工资
. 加班工资
. 奖金
. 津补贴
. 社会保险
. 住房公积金
5. 工作时间和休息休假
. 工作时间安排
. 休息日安排
. 休假制度
. 带薪年休假
6. 劳动合同期限
. 合同期限
. 合同续签
. 合同解除
7. 违约责任
. 甲方违约责任
. 乙方违约责任
8. 劳动合同解除条件
. 甲方解除合同条件
. 乙方解除合同条件
9. 劳动合同解除程序
. 甲方解除合同程序
. 乙方解除合同程序
10. 劳动合同终止条件
. 甲方终止合同条件
. 乙方终止合同条件
11. 劳动合同终止程序
. 甲方终止合同程序
. 乙方终止合同程序
12. 劳动合同争议解决
. 争议解决方式
. 争议解决机构
. 争议解决费用
13. 其他约定事项
. 保密条款
. 竞业限制
. 知识产权归属
14. 合同生效及终止
. 合同生效条件
. 合同终止条件
. 合同解除条件
第一部分：合同如下：
1. 合同双方基本信息
. 甲方法定代表人/负责人：
. 甲方单位名称：南通市科技有限公司
. 甲方住所地：江苏省南通市崇川区路号
. 乙方姓名：
. 乙方身份证号码：32052119900305
. 乙方住址：江苏省南通市崇川区路号
2. 工作内容
. 工作岗位：软件工程师
. 工作地点：江苏省南通市崇川区路号
. 工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时
. 工作性质：全职
. 工作职责：
1. 负责公司软件产品的开发和维护
2. 参与项目需求分析和技术讨论
3. 编写技术文档和测试用例
4. 协助团队解决技术难题
3. 工作条件
. 安全生产：严格遵守公司安全生产规章制度，确保人身安全
. 健康保护：提供符合国家标准的劳动保护用品，确保员工健康
. 劳动保护：定期进行职业健康检查，确保员工身体健康
4. 劳动报酬
. 基本工资：人民币10,000元/月
. 加班工资：按照国家规定支付加班工资
. 奖金：根据公司年度考核结果发放奖金
. 津补贴：提供住房补贴、交通补贴等
. 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险
. 住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金
5. 工作时间和休息休假
. 工作时间安排：每周工作5天，每天8小时
. 休息日安排：每周六、日休息
. 休假制度：按照国家规定享受法定节假日、年休假等
. 带薪年休假：根据工作年限享受带薪年休假
6. 劳动合同期限
. 合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止
. 合同续签：合同期满前一个月，双方协商一致可续签
. 合同解除：按照国家规定和合同约定解除合同
7. 违约责任
. 甲方违约责任：
1. 甲方未按时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的50%
2. 甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任
. 乙方违约责任：
1. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任
2. 乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金，违约金为一个月的工资
8. 劳动合同解除条件
. 甲方解除合同条件：
1. 乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改的
2. 乙方因工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的
4. 乙方被依法追究刑事责任的
. 乙方解除合同条件：
1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2. 甲方未依法缴纳社会保险费的
3. 乙方提出书面解除合同，并经甲方同意的
9. 劳动合同解除程序
. 甲方解除合同程序：
1. 甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除合同
2. 甲方应当与乙方协商一致，签订解除劳动合同协议
3. 甲方应当向乙方支付经济补偿金
. 乙方解除合同程序：
1. 乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方解除合同
2. 乙方应当与甲方协商一致，签订解除劳动合同协议
3. 乙方应当结清所有工资和福利待遇
10. 劳动合同终止条件
. 甲方终止合同条件：
1. 合同期限届满，双方未续签的
2. 乙方达到法定退休年龄或者因公致残被鉴定为一级至四级伤残的
3. 乙方完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的
. 乙方终止合同条件：
1. 合同期限届满，乙方未续签的
2. 乙方因个人原因无法继续履行合同约定的
3. 乙方自愿提出解除合同，并经甲方同意的
11. 劳动合同终止程序
. 甲方终止合同程序：
1. 甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方终止合同
2. 甲方应当与乙方协商一致，签订终止劳动合同协议
3. 甲方应当向乙方支付经济补偿金
. 乙方终止合同程序：
1. 乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方终止合同
2. 乙方应当与甲方协商一致，签订终止劳动合同协议
3. 乙方应当结清所有工资和福利待遇
12. 劳动合同争议解决
. 争议解决方式：
1. 双方应通过友好协商解决争议
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
. 争议解决机构：
1. 劳动争议仲裁委员会
2. 人民法院
. 争议解决费用：
1. 仲裁费用由败诉方承担，协商解决的免收仲裁费
2. 诉讼费用按照国家规定执行
13. 其他约定事项
. 保密条款：
1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务
2. 保密期限为合同终止后两年
. 竞业限制：
1. 乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相竞争的领域内任职
2. 竞业限制范围限于南通市行政区域
3. 竞业限制补偿金为每月人民币5,000元
. 知识产权归属：
1. 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有
2. 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意不得擅自使用
14. 合同生效及终止
. 合同生效条件：
1. 双方签字盖章后生效
2. 合同经劳动行政部门审核批准后生效
. 合同终止条件：
1. 合同期限届满
2. 双方协商一致解除合同
3. 依照法律规定或合同约定终止合同
. 合同解除条件：
1. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同
2. 发生不可抗力致使合同无法履行
3. 法律法规规定的其他解除合同的情形
第二部分：第三方介入后的修正
15. 第三方介入的定义与范围
. 第三方定义：
1. 本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、担保等作用的独立法人或其他组织。
2. 第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。
. 第三方介入范围：